Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
131 State Road
Presque Isle, ME 04769
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Papas. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Preparar los campos para la siembra, recoger piedras, ayudar con la siembra y cosecha de papas. Clasificar y seleccionar papas. Inspeccionar las papas cosechadas en la cinta transportadora y/o mesa de rodillos. Retirar las papas podridas o defectuosas y retirar escombros y otros materiales extraños. Mantener todas las áreas de trabajo limpias barriendo los pisos y desinfectando la maquinaria y las áreas de superficie. Operar la máquina lavadora de papas. Cortar y preparar semillas de papa. Separar las papas y quitar los tallos. Reparar, mantener, lavar y desinfectar las cajas de almacenamiento de papas y otros contenedores de almacenamiento. Limpiar los campos recogiendo las papas que no se hayan recogido. Cortar, segar y desherbar los campos. Realizar zanjas, palear, arar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras de ramas y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Operar equipos agrícolas que incluyen, entre otros, tractores, camiones de papas, vehículos agrícolas, montacargas, minicargadoras y cortadoras de césped. Puede operar camiones que contienen cebada, trigo y/o papas. Utilizando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Deberes secundarios (realizados en menos de la mitad de los días de trabajo en el período del contrato): Colocar tuberías de riego. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de dique. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios agrícolas/campos. Reparar cercas. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido inmediato. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que solicitan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si incurre en una conducta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.),
Requerimientos
El trabajo se realizará al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar durante periodos prolongados, estar de pie, estirarse, agacharse, empujar/tirar, arrodillarse y levantar hasta 23 kg (50 libras).