Trabajadores agrícolas, jornaleros y cultivos
Farmworkers Laborers & Crops
Employer
271 STATE RT 208
NEW PALTZ, NY 12561
Estados Unidos
Acerca del empleo
Poda y cosecha manual de frutas como manzanas, duraznos y peras. Recolección de manzanas para comercialización en fresco y/o procesamiento. Se aplica un estándar mínimo de productividad: 100 cajas de bushels de manzanas frescas para el mercado por día. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. La fruta dañada por magulladuras no debe exceder el 2 %. Los trabajadores pueden recibir instrucciones para seleccionar fruta madura según su tamaño, color y otros estándares del USDA, o para cortar tallos durante la cosecha. El trabajador debe ser físicamente capaz de recoger fruta de árbol, la mayor parte de la cual se realiza desde escaleras, recogiendo las ramas inferiores desde el suelo. La fruta recolectada se coloca en un cubo de recolección cubierto con lona y con marco de metal, con correas de lona que se deslizan sobre la cabeza y descansan sobre los hombros. Los cubos llenos, que pesan hasta 45 libras, se vacían en contenedores a granel. Los trabajadores deben manejar escaleras de hasta 24 pies de largo y que pesan hasta 2 libras por pie. Mientras trabajan en el campo, el uso de teléfonos celulares se limita únicamente a emergencias. Por motivos de seguridad en la granja, los trabajadores deben comprender instrucciones básicas en inglés. Los trabajadores seleccionados en virtud de esta orden deben tener un mínimo de tres meses de experiencia comprobable en la realización de las tareas descritas en la misma.
Requerimientos
El empleador no garantiza el pago de una bonificación a los trabajadores, pero se reserva el derecho, a su entera discreción, de ofrecer una bonificación o pagar un salario por hora superior a la tarifa máxima aplicable indicada anteriormente, en función de factores individuales que incluyen, entre otros, la antigüedad en el empleo o un desempeño laboral excepcional. El empleador se reserva el derecho, a su entera discreción, de aumentar temporalmente la tarifa por pieza indicada anteriormente debido a las condiciones de la cosecha y/o modificar la tarifa por pieza y la cantidad por caja debido a la imprevisibilidad de la demanda del mercado. En las tareas donde no exista la práctica habitual de pagar por pieza, el empleador, a su entera discreción, podrá optar por pagar por hora para garantizar un producto de buena calidad. El empleador, a su entera discreción, podrá optar por pagar a un trabajador un salario por hora en lugar de una tarifa por pieza, según su desempeño.