Agricultores, trabajadores y jornaleros, cultivos
Farmers Workers And Laborers, Crops
Employer
WARD FELICIA ROAD 135 INTERIOR
SANTA ISABEL, PR 00757
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivo y cosecha de plátanos, papaya, pimientos, melones, pepinos, calabazas, berenjenas y ajíes En nuestra finca, nos especializamos en el cultivo y la cosecha de plátanos, papaya, pimientos, melones, pepinos, calabazas, berenjenas y ajíes desde agosto hasta mayo. Este período de producción nos permite satisfacer la demanda del mercado durante las temporadas de finales de verano, otoño, invierno y primavera. Estamos comprometidos a mantener los más altos estándares de calidad mientras proporcionamos un entorno de trabajo seguro, productivo y eficiente para todos los empleados. Responsabilidades principales Los trabajadores de la finca serán responsables de: * Preparar el suelo para la siembra. * Sembrar, cultivar, mantener y cosechar cultivos. * Realizar actividades de control de malezas mecánicas y químicas. Se proporcionará capacitación sobre el manejo y la aplicación seguros de agroquímicos a todos los empleados. * Manejar actividades posteriores a la cosecha en el campo, incluyendo la clasificación, el empaque, la carga y el transporte de productos agrícolas. * Trabajar al aire libre y moverse entre campos durante el día de trabajo (largas distancias). * Realizar otras tareas agrícolas relacionadas con el cultivo y la cosecha de cultivos según se le asigne. Requisitos físicos Este puesto requiere resistencia física y flexibilidad. Los trabajadores deben poder: * Estar de pie, caminar (incluso en terrenos irregulares y pendientes), ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse y doblarse por la cintura durante períodos prolongados. * Empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen entre 5 y 75 libras. * Usar herramientas manuales y operar vehículos y equipos agrícolas, si se le asigna y está debidamente capacitado. * Trabajar en diversas condiciones climáticas, incluyendo calor, humedad, lluvia y luz solar directa. Horario y condiciones de trabajo * Los horarios de trabajo se determinan según la madurez del cultivo, las condiciones climáticas y las necesidades operativas. * A los trabajadores se les puede ofrecer, pero no se les exige, trabajar hasta 10 horas por día, incluyendo sábados y días festivos federales, dependiendo de las necesidades agrícolas. * Las horas extras, cuando corresponda, se compensarán de acuerdo con las leyes federales y estatales. * Los supervisores comunicarán cualquier cambio de horario al final de cada jornada laboral. Expectativas de asistencia y conducta * Se requiere asistencia regular durante las horas de trabajo programadas. * La impuntualidad reiterada, el ausentismo excesivo, las salidas anticipadas no autorizadas o la realización de trabajo fuera del ámbito del empleo H-2A autorizado pueden dar lugar a medidas disciplinarias. * Si un trabajador no puede presentarse a trabajar, debe notificarlo a su supervisor lo antes posible, preferiblemente con al menos un día de antelación, cuando las circunstancias lo permitan. * Se espera que los empleados cumplan con todas las normas de seguridad de la granja, los procedimientos de trabajo y las políticas de la empresa. En el Manual del Empleado encontrará información adicional sobre asistencia, seguridad y políticas laborales.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.