trabajador agrícola

Acerca del empleo

JMV of NC LLC, 174 trabajadores agrícolas temporales (Autryville, NC) 20/08/2026 al 15/12/2026. Cosecha de batatas y brócoli. Cosecha y corte de plantas de batata. Deshierbe de todos los cultivos. Cosecha de brócoli a mano según forma, color, nivel de madurez o madurez. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante períodos prolongados. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. El uso o posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo está prohibido. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requieran resultados negativos después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 75 libras repetidamente durante toda la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; las violaciones resultarán en la terminación inmediata del contrato. Se requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades de cultivo enumeradas. Garantía nacional de 12.78/hora, garantía H-2A de 11.09/hora. 35 horas semanales. El transporte de regreso se reembolsa si el trabajador termina el contrato. Se proporciona alojamiento sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su propia residencia diariamente. En caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y usar el baño para trabajadores masculinos y femeninos. Garantía de la primera semana. El empleador proporciona las herramientas sin costo. 3/4 de días de trabajo garantizados. Se proporciona alojamiento sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su propia residencia diariamente. Debe tener 18 años.