Conductores de camiones pesados y tractocamiones
Heavy And Tractor-trailer Truck Drivers
Employer
57725 Lydia’s Lane
White Castle, LA 70788
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores operarán camiones y equipos para transportar caña de azúcar, en relación con la cosecha del cultivo, desde los campos hasta el ingenio. Las tareas previas a la cosecha incluyen preparar camiones, equipos y campos para las actividades de cosecha, incluyendo la limpieza de equipos, mantenimiento y reparaciones menores de equipos. Realizar trabajo manual para ayudar en la carga y descarga de caña de azúcar, transportar caña y dejar remolques en el lugar designado. Ayudar con la limpieza, el mantenimiento y la reparación de equipos tales como vehículos agrícolas, tractores, implementos, camiones y equipos agrícolas y mecánicos. Realizar actividades de limpieza y poscosecha. Ayudar con la limpieza de equipos usando limpiador de vapor o manguera de agua a alta presión. Usar escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza de aspiradoras para limpiar vehículos agrícolas y otros equipos. Usar cortadoras de césped y desbrozadoras en las instalaciones del empleador y las viviendas de los trabajadores alrededor de pozos, edificios y equipos agrícolas. Limpiar y mantener todas las áreas de trabajo, terrenos e instalaciones. Los trabajadores pueden transportar a otros trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que solicitan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador transporte la cosecha de manera segura y eficiente o por cualquier otra razón legal. La hora base ofrecida es de 56 horas; se incluye una hora de almuerzo pagado; generalmente se ofrecen horas adicionales durante una temporada abundante y pueden incluir de 10 a 20 horas adicionales de trabajo según la producción de la cosecha. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una conducta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños.
Requerimientos
Debe tener 18 años o más. Se requiere una licencia de conducir comercial. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias durante el contrato, así como pruebas de detección de drogas posteriores a accidentes cuando corresponda. El trabajador debe poder leer y hablar el idioma inglés lo suficientemente como para conversar con el público en general, comprender las señales y semáforos de tránsito en inglés, responder a consultas oficiales y hacer entradas en informes y registros. Los solicitantes deben tener los siguientes documentos: Informe policial de cada estado donde el solicitante haya trabajado o vivido por más de tres meses en los últimos 10 años. Copias de todas las licencias de conducir comerciales que posea el solicitante. Una copia de su historial de manejo.