Ama de casa

Acerca del empleo

HACE CAMAS, CAMBIA LA ROPA SUCIA, LIMPIA HABITACIONES Y SALONES, ASPIRA, LIMPIA BAÑOS, VACIA LOS CUBOS DE BASURA. LOS LAVADOS Y DOBLADOS LAS TOALLAS Y LA ROPA PUEDEN TENER HASTA 10 HORAS POR SEMANA DE TIEMPO EXTRA CUANDO ESTÉN DISPONIBLES. TURNOS DE ROTACIÓN 8 AM-8PM. LOS DÍAS VARÍAN LUN-DOM. 11.00-13.00 / HORA, DEPENDIENDO DE LA EXPERIENCIA Y RENDIMIENTO 16.50--19.50 / HORA EXTRA CUANDO ESTÉ DISPONIBLE. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. VIVIENDA OPCIONAL DISPONIBLE INCLUYENDO SERVICIOS PÚBLICOS POR 120.00 / WK QUE SE DEDUCIRÁN SEMANALMENTE DEL CHEQUE DE PAGO. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Todas las herramientas se suministran sin costo para los empleados. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a 3/4 de los días laborales en cada período de 12 semanas del empleo total. A los trabajadores se les pagará quincenalmente el viernes. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador que exige la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida de lo necesario, alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador se compromete a reembolsar el transporte de entrada y los gastos de subsistencia (la subsistencia es de $ 12.68 por día como mínimo, sin recibos, hasta un máximo de $ 55 por día, con recibos) desde el lugar desde donde el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. o en el extranjero, al lugar de trabajo. Se proporcionará transporte de regreso y subsistencia si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes interesados envían su currículum por correo a Nickolas Reinke 3211 W Sencore Dr Sioux Falls SD 57107 o solicitan en SD SWA 2330 N Maple Ave Suite 1 Rapid City SD