Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
400 East Ave A
Oshkosh, NE 69154
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere realizar todas las tareas relacionadas con las operaciones de cosecha a medida, incluyendo el manejo de equipos de cosecha especializados como cosechadoras y tractores equipados con remolques de grano. Los camiones agrícolas se cargarán con productos agrícolas y se conducirán dentro de la finca y a las instalaciones de almacenamiento. El rol implica participar activamente en el proceso de cosecha operando la maquinaria de manera eficiente y segura para garantizar una recolección de cultivos oportuna y efectiva. Los operadores deberán realizar el mantenimiento, servicio y reparaciones rutinarias de todos los equipos de cosecha para garantizar un rendimiento óptimo y minimizar el tiempo de inactividad. Esto incluye tareas como cambiar los cabezales de corte en las cosechadoras, solucionar problemas mecánicos y realizar inspecciones diarias. El equipo debe limpiarse a fondo, tanto con hidrolavadoras como a mano cuando sea necesario, para mantener la higiene y prevenir la contaminación o problemas mecánicos. Además, el operador es responsable de transportar los cultivos cosechados desde los campos hasta las áreas de almacenamiento designadas utilizando el equipo apropiado, asegurando que las cargas se manejen de manera segura y eficiente durante toda la temporada de cosecha. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tareas y/o ubicaciones con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
Los solicitantes deben tener o poder obtener una licencia de conducir comercial (CDL). Se requieren conocimientos básicos de inglés. El trabajo implicará períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y a estar sentados, caminando, agachándose, inclinándose o realizando movimientos repetitivos durante largos períodos. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Un resultado positivo en la prueba de drogas o la negativa a someterse a ella puede resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un antecedente penal o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de conformidad con 20 CFR 655.122(n).