Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
5917 E Calle Guadalupe (Report to Work)
Guadalupe, AZ 85283
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Seleccionar o cortar árboles según marcas o tamaños, tipos o grados. Identificar árboles enfermos o no deseados y eliminarlos (ralear, podar) usando sierras eléctricas o sierras manuales. Arrastrar los árboles cortados del área de corte y cargarlos en camiones. Identificar árboles enfermos y no deseados, junto con los árboles que necesitarán ser raleados en los lugares contratados. Cortar todos los árboles marcados, los árboles adicionales pasarán por raleo precomercial y otras actividades relacionadas de Trabajador Forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: Lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir almuerzo y/o descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible trabajar horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos salariales y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizados). Se ofrece alojamiento compartido opcional sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido a los viajes. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: tales como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a acatar = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de hacer trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.