Trabajadores agrícolas, peones y operadores de maquinaria agrícola

Acerca del empleo

Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Stonewood Farm, Inc. es una operación de pastoreo libre con una necesidad temporal de trabajadores durante períodos pico específicos. Se requiere mano de obra adicional para las actividades de procesamiento en septiembre, así como para la temporada de cría y sacrificio de octubre a diciembre. Este puesto no es de todo el año porque las necesidades de mano de obra del empleador son estacionales y temporales. Todas las operaciones se llevan a cabo en la granja, y el 100 por ciento de las aves procesadas son criadas por Stonewood Farm, Inc. Los trabajadores realizarán todos los aspectos del procesamiento de aves, incluyendo la limpieza, el sacrificio y el despiece de las aves para el mercado. Los trabajadores ayudarán a operar la planta de sacrificio, realizando tareas que incluyen la cosecha y el procesamiento de pavos. Los trabajadores capturarán y transportarán las aves al área de procesamiento; colgarán aves vivas en grilletes y realizarán procedimientos de desangrado; harán los cortes de cuchillo necesarios; extraerán, separarán y prepararán las vísceras; deshuesarán y molerán la carne; y aplicarán etiquetas y registrarán los pesos. Los trabajadores limpiarán y desinfectarán todas las habitaciones y equipos de acuerdo con las especificaciones del USDA, incluyendo recipientes para sangre, barriles de procesamiento, pisos, baños y paredes. Además de estas responsabilidades, realizarán el mantenimiento general de la granja y ayudarán con cualquier infraestructura nueva o mejoras según sea necesario. Los trabajadores deben poder operar de forma segura el equipo agrícola y realizar tareas bajo diversas condiciones ambientales, incluyendo temperaturas extremas, alta humedad, sol directo, vientos moderados, nieve y condiciones húmedas. Las tareas asignadas son físicamente exigentes y requieren caminar, agacharse, inclinarse, arrodillarse y levantar objetos durante períodos prolongados. Los trabajadores deben poder levantar y transportar hasta 80 libras con frecuencia. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos multiusos para transportar a los trabajadores desde sus viviendas (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro dentro de las propiedades de la granja durante la jornada laboral (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. Los trabajadores que deban conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tenerla. Los trabajadores que conduzcan realizarán las mismas labores de campo y demás tareas que los trabajadores que no conduzcan; conducir no es una tarea principal. Es posible que se les requiera trabajar turnos de 9 horas entre las 7:00 a. m. y las 7:00 p. m. de lunes a viernes, y podrán ofrecerse a trabajar turnos de 4 horas entre las 7:00 a. m. y las 7:00 p. m. los domingos. Este horario suma un total de 49 horas semanales. El rango de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. contempla las diferentes necesidades de procesamiento de aves de corral (por ejemplo, disponibilidad de las parvadas y horarios de procesamiento) para garantizar que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. Los trabajadores no serán programados para trabajar un turno completo de 12 horas. Los trabajadores podrán ofrecer horas adicionales más allá del horario estándar, sujeto al acuerdo mutuo entre los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores dispondrán de un descanso para almorzar de 60 minutos, escalonado entre las 11:00 y las 13:00, según lo determinen tanto los trabajadores como la gerencia. Los trabajadores podrán elegir dónde almorzar y deberán reincorporarse al trabajo tras el descanso de 60 minutos. Además, los trabajadores recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana y otro de 15 minutos por la tarde, según lo acordado entre el trabajador y la gerencia. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar debido a las necesidades del procesamiento avícola, incluyendo la disponibilidad de las parvadas, los cronogramas de procesamiento y otros factores operativos. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en el horario. Los trabajadores recibirán un día de capacitación y dos días de trabajo para demostrar un desempeño satisfactorio de las funciones descritas en esta descripción del puesto.