Plantador de árboles
Tree Planter
Employer
302 Main St. (Report to Work)
Edgefield, SC 29824
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: tareas manuales al aire libre para la reforestación: mantenimiento y desarrollo de bosques, incluyendo la plantación manual de plántulas de árboles y otras actividades relacionadas con la plantación de árboles según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/previsto: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:30 p. m. Se ofrecen más de 40 horas semanales; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo los fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A la entera discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados). Puede aplicarse una tarifa por pieza y varía de $10/1000 árboles plantados a $600/1000 árboles plantados. Los trabajadores recibirán un período de capacitación en el trabajo de dos semanas, tras el cual se establecerá un estándar de producción diario de 2200 árboles plantados por jornada de 8 horas (275 árboles plantados por hora). El incumplimiento de este estándar puede conllevar una sanción disciplinaria. Se ofrece alojamiento compartido opcional sin costo alguno para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido a los viajes. Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Debe caminar considerablemente (hasta 24 km/día), también agacharse y doblarse mientras lleva una mochila (hasta 23 kg) por terreno accidentado (fuera de senderos). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.