Trabajador agrícola de cereales
Grain Farm Laborer
Employer
9302 57TH AVE SE, ASHLEY, ND, 58413
ASHLEY, ND 58413
Estados Unidos
Acerca del empleo
Funciones del puesto: Los trabajadores realizarán labores de apoyo agrícola durante la temporada de invierno en una granja de cereales. Las funciones incluyen, entre otras: Inspeccionar, limpiar y mantener equipos y maquinaria agrícola, incluyendo tractores, sembradoras, pulverizadores y cosechadoras. Realizar mantenimiento mecánico general: comprobar fluidos, lubricar piezas móviles, reemplazar filtros, inspeccionar correas y mangueras, y realizar reparaciones menores. Limpiar y desinfectar silos de grano, sinfines y áreas de almacenamiento circundantes para preparar la próxima temporada de cosecha. Retirar grano viejo y residuos de las unidades de almacenamiento, comprobar si hay plagas o moho e informar de los problemas. Ayudar con la limpieza y organización del taller agrícola y los edificios de almacenamiento. Preparar los campos para la siembra de primavera mediante el arado, la limpieza de escombros o la aplicación de tratamientos de suelo (si el clima lo permite). Mantener la infraestructura agrícola, incluyendo cercas, puertas y caminos de acceso. Realizar mantenimiento general de terrenos como la remoción de nieve (solo en la propiedad agrícola), el control de malezas alrededor de silos y cobertizos, y el lavado a presión de equipos. Seguir todos los protocolos de seguridad agrícola y utilizar el equipo de protección personal (EPP) según sea necesario. Los empleados dispondrán de tiempo para almorzar y tomar descansos durante la jornada laboral. Cultivos relacionados con el trabajo: maíz, soja, trigo (Nota: Si bien estos cultivos no se cultivan activamente en invierno, todas las tareas están directamente relacionadas con ellos).
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. El empleador proporcionará la capacitación necesaria al trabajador. Los trabajadores deben poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El empleador requiere una prueba de detección de drogas después de la contratación a cargo del empleador debido a la responsabilidad de operar el equipo. El empleador requiere una verificación de antecedentes penales después de la contratación a cargo del empleador debido a la presencia de herramientas y equipos costosos. No pasar la prueba de detección de drogas y/o la verificación de antecedentes penales resultará en la terminación del empleo. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 75 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere empujar y tirar extensamente. Se requiere estar sentado extensamente. Se requiere caminar extensamente. Se requieren movimientos repetitivos.