Trabajador de jardinería
Landscape Worker
Employer
1599 Rutledge Way (Report to Work)
Murfreesboro, TN 37129
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Colocar mantillo, paja de pino, esparcir paja de pino, cavar zanjas y colocar líneas de cama, soplar líneas de cama, soplar, colocar producto terminado. Descargar y cargar pacas y mantillo y otras actividades relacionadas de trabajador de paisajismo según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Ofreciendo más de 35 horas por semana; sin incluir almuerzo y/o descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A la entera discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basadas en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizadas). Puede aplicarse un sistema de pago por pieza: $0.80 por fardo instalado, $0.20 por fardo excavado, $7.50 por yarda de mantillo instalada, $2.00 por yarda de mantillo excavada. Nunca ganará menos del salario mínimo vigente/federal/estatal/local.
Requerimientos
Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Realizar actividades físicas como: levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, utilizar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 75 libras (posiblemente entre 2 personas). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.