Asistentes del carnaval
Carnival Attendants
Employer
4310 Hwy 36 S
Rosenberg, TX 77471
Estados Unidos
Acerca del empleo
- Realizar diversas tareas en una feria ambulante, atendiendo a los visitantes y ayudando con los puestos de juegos. - Proporcionar información sobre las instalaciones, las reglas y las atracciones. - Dirigir a los visitantes a las atracciones, juegos o juegos. - Supervisar las actividades de los visitantes e informar sobre cualquier problema de seguridad a los supervisores. - Anunciar o describir las atracciones a los visitantes para fomentar su participación en los juegos. - Ayudar a los clientes en los puestos de juegos, entregando premios y explicando las reglas de los juegos.
Requerimientos
- Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar cada 2-3 días. - Si se aloja en una vivienda proporcionada por el empleador, debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar dormir en literas de remolque reducidas a 50 pies cuadrados de espacio por persona con instalaciones de cocina mínimas. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras y ser capaz de realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Requisitos y disposiciones especiales: - El horario varía (días de la semana y horarios de turno). - Se pueden ofrecer horas adicionales. Puede requerirse trabajar los fines de semana. - El itinerario comienza en el condado de Fort Bend, Texas. - El trabajo se realizará en varias ubicaciones (ver la lista de todos los condados incluidos en el itinerario para referencia). - Viajes periódicos diarios o semanales. - El itinerario está sujeto a cambios dependiendo del clima y factores externos. - El salario por hora depende de la ubicación. Ver Apéndice A para más detalles. - Se pueden ofrecer horas adicionales por encima de 40; sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras según la Sección 13(a)(3) de la FLSA. El empleador cumplirá con cualquier requisito estatal o local sobre horas extras si corresponde. - El empleador pagará el salario vigente más alto para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. - El empleador puede ofrecer un aumento o bono según la experiencia y el mérito. - Se proporciona transporte diario a todos los lugares de trabajo a lo largo del itinerario. - El empleador proporciona alojamiento móvil opcional para los trabajadores. - Deducción: No aplica. El alojamiento y el transporte opcionales se proporcionan sin cargo.