Trabajador de jardinería
Landscape Worker
Employer
2901 40th Ave. N. (Report to Work)
Fargo, ND 58102
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cortar el césped, rastrillar, recortar, perfilar, acolchar y seguir el diseño paisajístico planificado para determinar dónde colocar césped, sembrar césped/instalar césped, decorar jardines con piedras/plantas y plantar: flores, árboles paisajísticos y follaje. Recoger y retirar basura/escombros no deseados y otras actividades relacionadas con el trabajador de paisajismo según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos salariales y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: tales como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de hacer trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.