Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
303 W 300 S
Jerome, ID 83338
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para plantar, irrigar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos al elevador o área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, equipo que utiliza GPS y sistemas de autoguiado, rociadores, esparcidores, cosechadoras, retroexcavadoras, cortadoras de césped y excavadoras de orugas. Los camiones agrícolas que no requieren licencia de conducir comercial (CDL) se cargarán con productos agrícolas y se conducirán en la granja y a las instalaciones y lugares de almacenamiento. El trabajo requiere participar en actividades de irrigación que incluyen colocar tuberías, configurar y operar equipos de irrigación, limpiar y mantener acequias de irrigación, operar motores de pozos, operar y mantener pivotes, drenar el exceso de agua de los campos y monitorear los campos para verificar y mantener un suministro de agua adecuado para los cultivos; acoplar y desacoplar implementos del equipo; cargar semillas en sembradoras; cargar y descargar materiales y productos básicos; mezclar correctamente productos químicos; cargar productos químicos en rociadores; cambiar cabezales de corte de cosechadoras; desbrozar campos y usar herramientas manuales para eliminar variedades de plantas no deseadas, basura y otros objetos de los campos; Soldadura; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas manuales y equipo para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y equipo agrícola especializado; dar servicio al equipo regularmente; cortar el césped; pesar contenedores; registrar pesos e información de identificación de contenedores; recibir la cosecha para secado y almacenamiento en la instalación de almacenamiento de granos; desechar el grano en mal estado; transportar grano de los campos a los silos de grano; cargar y descargar grano en camiones manteniendo el grano nivelado; operar sinfines y equipo de transporte de grano; monitorear los niveles de humedad del grano; preparar boletos de báscula; y palear grano. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas y/o ubicaciones con frecuencia y participar en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar dependiendo del cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El trabajo implicará períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y realizar movimientos repetitivos de empujar, tirar, sentarse, caminar, agacharse, inclinarse o realizar esfuerzos prolongados. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de detección de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un antecedente penal o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).