Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
19664 24th Avenue
Conklin, MI 49403
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye tareas relacionadas con el empaquetado de manzanas cosechadas. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse y levantar 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en cualquier condición climática. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria y la capacidad de trabajar de manera rápida y constante junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de trabajo en equipo, y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Cultivos incluidos en la solicitud: Manzanas. Los trabajadores pueden realizar las siguientes tareas laborales en cualquiera de los productos enumerados anteriormente y varios momentos durante la duración del contrato. Los trabajadores de la planta de empaquetado realizarán cualquier combinación de tareas relacionadas con el empaquetado de manzanas frescas para procesamiento de mercado, tales como clasificar y seleccionar a mano, empacar y etiquetar los artículos terminados para el envío, armar cajas y limpiar. Los empacadores deben estar en buena forma física y permanecer de pie durante períodos prolongados de trabajo de manera eficiente en un entorno de ritmo rápido. Los trabajadores clasificarán de acuerdo con factores como tamaño, forma, color, madurez y calidad. Serán responsables de seleccionar manzanas según criterios y desechar productos de mala calidad, podridos y/o demasiado maduros. Los trabajadores deben identificar y desechar los artículos defectuosos antes de empacarlos y enviarlos a los clientes. Las manzanas se embolsarán o colocarán en cajas. Un trabajador tomará cajas llenas, cargará los palés y los etiquetará. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas laborales de manera segura. Se espera que los trabajadores realicen las tareas laborales de manera oportuna y eficiente. Saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo Todos los trabajadores serán responsables de recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y supervisión cercana. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y eficiente y tendrán supervisión cercana para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado y revisado de cerca para garantizar la calidad. Compromiso de cosecha completa Este es un trabajo regular, ocho horas por día, de lunes a viernes por todo el resto del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el/los empleador/es asignado/s siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, incluso si el trabajo puede ser escaso en ocasiones. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes de finalizar el período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 ni ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y darán lugar a la rescisión del contrato. La persona que solicite empleo como trabajador agrícola debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 2 meses de experiencia en la cosecha manual de productos agrícolas. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 2 días durante el cual se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. Si el desempeño no es aceptable para el empleador, a su entera discreción, el trabajador será despedido. Todos los trabajadores temporales nacionales y/o no residentes empleados conforme a esta orden de trabajo que hayan completado satisfactoriamente la temporada de cosecha anterior podrán recibir una compensación superior al salario por hora establecido. La decisión de pagar por encima de la tarifa horaria vigente será tomada por el empleador, a su entera discreción, y se basará en factores como el desempeño y la antigüedad del empleado. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador que evidentemente no esté calificado, a un simulador o a un trabajador recalcitrante que, si bien está físicamente capacitado, no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de alta calidad.
Requerimientos
El empleador podrá realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación y a su cargo. El empleador también podrá realizar pruebas de detección de drogas y alcohol después de la contratación y a su cargo.