Peón de rancho
Ranch Hand
Employer
435 County Road 417
Chilton, TX 76632
Estados Unidos
Acerca del empleo
Uso de maquinaria pesada, tractores, ATV/UTV, vehículos, y también realizar reparaciones simples y mantenimiento regular. Realizar tareas de cría de animales que incluyen: parto de terneros, vacunación, marcaje, trabajo, alimentación, agua, eutanasia de animales caídos, descornado cosmético, agrupar el ganado según la edad y la fecha de parto prevista. Mezclar alimento para el ganado con mezcladora. Montar a caballo para reunir, clasificar, mover el ganado. Cuidar de los animales del rancho, plantar y cosechar cultivos, reparar estructuras y cercas de la granja, limpiar y mantener las áreas de alojamiento de animales y terrenos. Mantenimiento de instalaciones (mantener/reparar cercas, graneros, cobertizos, bebederos, tanques, estanques, corrales de trabajo, trampas) Operar y reparar equipo agrícola general (taladros, hincapostes, motosierras). Operar carro cúbico, mantener llenos los comederos a granel y de cría. Realizar el manejo regular de pastos y matorrales (eliminar malezas y matorrales, fertilizar pastos nativos, plantar forraje de temporada, podar árboles, plantar parcelas de alimento). Realizar tareas de jardinería y cuidado del césped (cortar el césped de las entradas, reparar/conectar el sistema principal de riego, plantar y cuidar árboles, arbustos y plantas ornamentales). Realizar el manejo de la vida silvestre (llenar comederos, atrapar cerdos salvajes y proteger a las vacas y terneros de los depredadores). Conducir camiones y remolques para transportar equipos, ganado, alimento y suministros. Realizar y asistir en procedimientos de inseminación artificial (IA), incluyendo el manejo y la sujeción de yeguas, Preparar, limpiar y mantener el equipo y los suministros de reproducción, Monitorear a las yeguas para detectar signos de estro, embarazo y parto tardío, Realizar controles de parto rutinarios y nocturnos, Asistir en el parto y notificar a la gerencia/veterinario sobre complicaciones, Realizar cuidados de yeguas posparto, incluyendo el monitoreo de retención de placenta o enfermedad, Proporcionar cuidados al potro recién nacido, incluyendo asegurar la lactancia/ingesta de calostro, Desinfectar ombligos, monitorear signos vitales y asistir en el manejo temprano, Alimentar y dar agua a los caballos según los horarios establecidos, Limpiar establos, corrales y áreas de parto, Asistir en la administración de tratamientos básicos según las indicaciones (medicamentos orales e inyecciones donde esté permitido) Debe poder manejar caballos de manera segura, incluyendo yeguas y potros. Exposición a temperaturas extremas, movimientos repetitivos, empujes extensos, tirones, caminatas y flexiones frecuentes. Implica levantar y transportar 100 libras con frecuencia. Puede requerirse que se realicen pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol después de la contratación, sin costo para el trabajador. Dar positivo en la prueba o no cumplir con las normas puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Las horas indicadas representan el horario laboral habitual. Debido a la naturaleza de las tareas y las condiciones climáticas, es práctica común trabajar muchas más, menos o diferentes horas a las indicadas, a veces durante períodos prolongados. Cuando el número de horas semanales exceda el número indicado, se le podrá ofrecer al trabajador, pero no se le exigirá, que trabaje más horas. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o los fines de semana, el día de descanso del trabajador o los días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario laboral diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio.
Requerimientos
Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de detección de drogas y/o alcohol después de la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento de estas pruebas pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato.