Clasificadoras y clasificadoras de productos agrícolas
Graders And Sorters, Agricultural Products
Employer
2001 N 6th St
Grand Forks, ND 58203
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Papas Lavar, empacar y clasificar manualmente las papas por tamaño, peso, color o condición; guiar los productos en las cintas transportadoras para regular el flujo a través de las máquinas; colocar contenedores para recoger los productos; clasificar, apilar; realizar trabajos manuales, incluyendo barrer, rastrillar y palear; mantener la seguridad alimentaria y del trabajador adecuada. Mantener y reparar equipos especializados. Otras tareas laborales pueden incluir, entre otras: limpiar áreas de trabajo, recolectar y clasificar manualmente los cultivos, cargar y descargar materiales y productos básicos, participar en la inspección, clasificación, almacenamiento y tratamiento posterior a la cosecha de los cultivos, colocar cajas/bolsas en los extremos de la maquinaria para recoger los productos, retirar y cerrar contenedores llenos, configurar, reparar, mantener y operar equipos especializados, usar herramientas manuales como llaves inglesas, palancas, herramientas neumáticas, herramientas eléctricas, pesar contenedores y registrar pesos e información de identificación. Los trabajadores utilizarán/operarán equipos tales como, pero no limitados a, los siguientes en conjunto con las tareas que se realizan: equipo de clasificación de cajas, montacargas, equipo de empaque, camionetas, automóviles, etc. Los trabajadores realizarán las tareas para ayudar a producir: papas. Los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluyendo tener un certificado médico según lo requerido por 29 CFR § 500.105, pueden ser solicitados para conducir vehículos para transportar trabajadores, bienes o mercancías en asuntos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, remunerada y no una función laboral obligatoria. Los trabajadores que no tengan una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo plenamente elegibles para el empleo y no estarán descalificados para ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores si surge la necesidad. Los trabajadores designados pueden actuar como líderes de equipo. Los líderes de equipo ayudan a la gerencia a coordinar las actividades laborales diarias comunicando instrucciones, ayudando a asignar tareas, supervisando la calidad y el progreso del trabajo e informando los problemas a la gerencia. Los supervisores de equipo pueden ayudar con el control de asistencia, el registro de horas, el seguimiento de la producción y los recordatorios diarios de seguridad. Los supervisores de equipo no tienen autoridad para contratar, despedir, disciplinar, fijar salarios ni tomar decisiones laborales definitivas.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente para las funciones del puesto. Debe poder levantar hasta 23 kg (50 libras). Los trabajadores no pueden estar bajo la influencia de ningún tipo de intoxicante durante el horario laboral. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación, a cargo del empleador, en caso de sospecha o después de un accidente. Cualquier empleado que se niegue a realizar una prueba de drogas o que no la apruebe podrá ser despedido de inmediato.