Trabajadores agrícolas, animales de granja, rancho y acuicultura.
Farmworkers, Farm, Ranch And Aquacultural Animals
Employer
790 Steve Roberts Special
Zolfo Springs, FL 33890
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajar con las abejas para fortalecer la resistencia y la condición física de las colmenas con el fin de polinizar los cultivos agrícolas y, por lo tanto, producir miel. El trabajo de apicultor es esencial, ya que el apicultor es responsable de la distribución de las colmenas en diferentes terrenos, de su preparación antes de la producción y de su supervisión constante para mantener su bienestar. Estas tareas se realizan cuando el apicultor detecta alguna amenaza para las colonias como resultado de enfermedades, parásitos, ácaros o incluso debido al clima. Este trabajo requiere compromiso y pasión; para prevenir cualquiera de las plagas mencionadas anteriormente, los apicultores suelen medicar las colonias con antibióticos para neutralizar cualquier daño a las colmenas, también las alimentan con tortas y jarabe líquido, y cuando es necesario, reemplazan a la reina vieja por una nueva para fortalecer la colonia y asegurar su buen desempeño. Este puesto también requiere conocimientos básicos, ya que el apicultor es responsable de determinar cuándo se pueden dividir las colmenas, cuándo se debe agregar o quitar una caja y cuándo se debe extraer la miel. La mayor parte del tiempo, los apicultores permanecen al aire libre realizando todas sus tareas para mantener sanas a las abejas, pero también son responsables de registrar el tratamiento, la disposición, la alimentación y cualquier otra actividad relacionada con las colmenas y sus colonias. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajo manual extenuante al aire libre durante períodos prolongados en diversas condiciones climáticas, incluyendo calor, frío, humedad, viento y lluvia, durante el total de horas ofrecidas en el contrato de trabajo. Las tareas requieren fuerza física y resistencia para caminar, agacharse, inclinarse, arrodillarse, levantar, cargar, alcanzar y permanecer de pie durante períodos prolongados. Los trabajadores no deben tener alergias debilitantes a las picaduras de abeja, el polen o la miel. Los trabajadores deben poseer suficiente destreza manual para usar sus manos y brazos de forma repetitiva y eficiente mientras mantienen un flujo de trabajo continuo. El empleador proporcionará, sin costo alguno para el trabajador, todas las herramientas, suministros, equipos y equipo de protección personal necesarios para realizar las tareas asignadas. De conformidad con la ley aplicable, el empleador podrá recuperar el costo razonable de la reparación o el reemplazo de herramientas o equipos dañados por mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador, siempre que dicha deducción sea autorizada por escrito por el empleado después de que ocurra el daño y no reduzca los salarios por debajo del salario mínimo aplicable. A discreción exclusiva del empleador, los trabajadores podrán recibir una compensación superior a la tasa salarial ofrecida en función de su desempeño individual, productividad, antigüedad u otros factores legales. Dichos aumentos discrecionales no crean requisitos mínimos adicionales para el empleo ni modifican los términos y condiciones de empleo establecidos en esta orden de autorización. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador podrá ofrecer horas adicionales a las del horario diario o semanal establecido en el ETA-790; existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20 % de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de descanso, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben prever periodos ocasionales de poca o ninguna actividad laboral debido al clima, la madurez de los cultivos u otras circunstancias ajenas al control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. En caso de que un trabajador solicite una licencia durante los periodos de trabajo disponibles, todas las horas no trabajadas se descontarán de las horas efectivamente trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos de jornada. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.