Ama de llaves
Housekeeper
Employer
2821 Turtle Creek Blvd
Dallas, TX 75219
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar cualquier combinación de tareas de limpieza ligera para mantener el hotel limpio y ordenado. Limpiar y quitar el polvo de las habitaciones; limpiar los baños, incluyendo lavabo, tocador, ducha, bañera e inodoro. Retirar, clasificar y doblar la ropa de cama; hacer las camas, voltear los colchones; reponer la ropa de cama, toallas, suministros y artículos de tocador en las habitaciones. Limpiar pasillos, ascensores, escaleras, vestíbulos, vestuarios, salas de conferencias y otras áreas públicas. Quitar el polvo de cortinas y muebles; pulir y mover/reorganizar los muebles en las habitaciones y salas de reuniones. Limpiar paredes, ventanas y espejos; fregar y/o aspirar los suelos, extraer/lavar alfombras. Retirar la basura, escombros y telarañas del balcón/patio de la habitación, macetas y plantas. Retirar la ropa de cama sucia y la basura de los suelos, áreas públicas y oficinas. Vaciar y desinfectar los contenedores de basura y ceniceros. Mantener el almacén de ropa de cama ordenado, limpio y con el stock adecuado. Atender las peticiones especiales de los huéspedes y entregar los suministros/artículos de tocador solicitados en sus habitaciones. Informar al supervisor sobre cualquier daño observado o necesidad de mantenimiento/reparación. ***Al limpiar áreas de conferencias y espacios públicos, el empleado usa una aspiradora para aspirar alfombras, usa un plumero para quitar el polvo, pule accesorios como lámparas, usa una escoba y un trapeador para barrer/limpiar pisos, usa un paño de limpieza con químicos de limpieza aprobados para limpiar rieles de sillas y toda la carpintería, mesas de centro, mesas de salas de reuniones, sillas, puertas, ventanas, ascensores y escaleras. Según los estándares para aspirar espacios públicos, salas de reuniones y habitaciones de huéspedes, el empleado puede levantar, empujar o tirar sillas de salas de reuniones, otomanas y mesas de centro a mano. No utilizará ninguna herramienta o equipo para realizar esta función. Las tareas requeridas para atender las necesidades especiales de los huéspedes incluyen la entrega de toallas, planchas, tablas de planchar, perchas, mantas/almohadas, jabón, champú, pañuelos de papel y cunas portátiles cuando se soliciten. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. Abierto 7 días a la semana, el horario de trabajo de 5 días varía de domingo a sábado. Horarios de turno normales: 8 am-4:30 pm, 3 pm-11:30 pm. Los turnos incluyen 30 minutos de descanso no remunerado. Las horas y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Se proporciona una comida por turno sin costo para el empleado. Puede haber disponibilidad de horas extras. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluyendo una vez y media la tarifa normal después de 40 horas en una semana laboral. Generalmente, cuando haya disponibilidad de horas extras, se pagarán a $23.18 por hora. El trabajador es responsable de su propio transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia como ama de llaves en un hotel. Debe poder hablar y comprender algo de inglés. Debe poder levantar, empujar y tirar hasta 23 kg (50 lbs). Debe poder permanecer de pie durante períodos prolongados. Debe poder agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar objetos hacia arriba, abajo y por encima de la cabeza. Debe poder trabajar un horario flexible de 5 días, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Se requiere una verificación de antecedentes previa al empleo, cuyo costo corre a cargo del empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El uniforme requerido se proporciona sin costo para el empleado.