Mecánico y técnico de servicio de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic & Service Technician
Employer
1535 Barbara Worth Rd
Holtville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben ser capaces de: diagnosticar, ajustar, reparar y reacondicionar maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de riego; desmontar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales; registrar detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas; volver a ensamblar máquinas y equipos después de la reparación; probar el funcionamiento de la maquinaria/vehículo y realizar ajustes, según sea necesario; limpiar y lubricar piezas; y realizar otras tareas y funciones bajo el Código SOC 49-3041. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza en un taller mecánico y al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas y arrodillarse con frecuencia. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar frecuentemente hasta 50 libras. Se requiere girar, empujar y tirar frecuentemente. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas y piezas. Se requiere visión, enfoque y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Se requiere capacidad y licencia para conducir. Los trabajadores deben poseer al menos una licencia de conducir básica de Clase C al momento de ser contratados.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable realizando las funciones del puesto según la Sección A(8)(a). El horario de trabajo según la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios según lo requieran las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades del negocio. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de cuadrilla y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para efectos de cumplir con la garantía, no se exigirá a los trabajadores que trabajen más horas de las especificadas en esta orden de trabajo ni en sus días de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, las cuales se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas con respecto a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.