Mataderos y empacadores de carne
Slaughterers And Meat Packers
Employer
Hill Country Smoked Meats, LLC
342 N Main St. (Report to Work)
Boerne, TX 78006
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Desollar caza silvestre. Cortar, empacar y embalar cortes de caza silvestre. Moler, rellenar, empacar y embalar salchichas y hamburguesas de caza silvestre. Limpiar diariamente el equipo de procesamiento, pisos y paredes. Sacar los pedidos de los clientes del congelador para su recogida y otras actividades relacionadas con mataderos y empacadores de carne según SOC/OES 51-3023 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: Lunes - Domingo 8:00 a. m. - 6:00 p. m. Ofreciendo 56+ (más) horas por semana; sin incluir almuerzo y/o descansos aplicables. El horario semanal puede variar dependiendo de las necesidades del negocio. Fines de semana obligatorios. Posible trabajo de fin de semana. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A la entera discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basadas en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizadas).
Requerimientos
Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Realizar actividades físicas: tales como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, utilizar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a cargo del empleador. Las horas pueden fluctuar según los picos y valles del turismo durante la temporada (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.