Trabajadores y jornaleros agrícolas, cosecha
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
20057 N 1050 E
Ferdinande, IN 47532
Estados Unidos
Acerca del empleo
y carga de pacas. Transporte de pacas a graneros/granjas que compran heno. Siembra, cultivo y cosecha de cultivos en hileras: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de grano como maíz, trigo, soja, etc. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras, limpieza de silos de grano y equipos de riego. Acoplar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar el suelo y sembrar/cultivar el cultivo. Los trabajadores también pueden cultivar y cosechar a mano. Realizar una variedad de otras tareas como desgranar y pelar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola. Cargar/descargar camiones de grano, transferir grano a través del sistema de elevador de grano, limpiar silos de grano, reparar elevadores, descargar grano en cintas transportadoras para almacenamiento en silos, operar maquinaria para la limpieza de grano, limpiar silos de grano, transferir grano de un silo a otro silo limpio y mantenimiento de silos de grano. Los trabajadores deben poder trepar a alturas. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Siembra, cultivo y cosecha de hortalizas/frutas: Deberes que incluyen, pero no limitados a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para sembrar, cultivar, cosechar y almacenar hortalizas. Acoplar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar y fertilizar el suelo, o para sembrar, cultivar, rociar y cosechar la cosecha. Realizar una variedad de otras tareas como lubricar y reparar maquinaria agrícola. Puede planificar y programar operaciones de arado, cultivo y cosecha. Sembrar, cultivar, cosechar y empacar hortalizas (cajas, cubos y cajones). Colocar plástico, plantar, desherbar (con azada y a mano), clavar estacas, clasificar/seleccionar y actividades asociadas con la producción de hortalizas. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Tareas generales de la granja: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar terrenos para la siembra, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos, herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que el trabajador es contratado. Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y paisajismo. Cortar leña. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. También incluye reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras/graneros. Mantener parvadas de aves de corral y limpiar gallineros. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a 16:00 y sábados de 07:00 a 12:00. Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores deberán presentarse a trabajar diariamente en el lugar y la hora indicados por su empleador. Sin embargo, dependiendo de las condiciones del campo y la madurez de los cultivos, se les podrá solicitar que trabajen diez (10) horas diarias. Asimismo, se les podrá solicitar que trabajen en días festivos federales y en su día de descanso, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores podrán ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.