Lavavajillas

Acerca del empleo

Lavar, secar ollas, sartenes, cristalería, utensilios a mano y con máquina. Mantener la cocina. Áreas limpias, sacar la basura al contenedor (4) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 1/10/26-31/5/27. Turnos rotativos. Días de trabajo: Lun-Dom. Horario de trabajo: 7am-10pm. Tarifa de pago: $14.79-$18.50/hora según el rendimiento, $22.19-$27.75/hora horas extras. Los trabajadores pagan quincenalmente. 35 horas/semana. Vivienda opcional proporcionada por $29-$32/día (cualquier cantidad superior a $150 para electricidad para apartamentos de 2 habitaciones y superior a $200 para apartamentos de tres habitaciones, será su responsabilidad). Depósito reembolsable de $500 al finalizar el contrato y tras la inspección de la vivienda. Uniformes y comidas de turno proporcionados. Lugar de trabajo: 2700 Pine Ridge Rd. Naples, FL 34109 El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede obtener hasta 10 horas de horas extras cuando estén disponibles. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporcionará al trabajador o se le reembolsarán los gastos de transporte y manutención (incluido el costo razonable del alojamiento nocturno cuando sea necesario hasta $110/noche para alojamiento con recibos) a una tasa de $16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos desde el lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin considerar empleos intermedios, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier razón por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); a los trabajadores H-2B se les reembolsarán en la primera semana de trabajo todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de frontera y otros cargos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de conformidad con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum por correo a Attn: Jose Detaille en 2700 Pine Ridge Rd. Naples, FL 34109, envíe un correo electrónico a [email protected] o visite su centro de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North, Edificio A, Suite 110, Naples, FL 34104. *Su depósito de seguridad es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o abandona su vivienda antes de la fecha límite de la solicitud por cualquier motivo que no sea la rescisión del contrato, perderá todos los depósitos de vivienda, el tiempo libre remunerado, las vacaciones y las bonificaciones. Tras la rescisión del contrato o la renuncia, el trabajador deberá desalojar la vivienda inmediatamente después, a menos que el empleador acuerde lo contrario.*