Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
5421 Peace Lane (Report to Work)
Central Point, OR 97502
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Preparar/clasificar/transportar plántulas; plantar: plántulas/árboles. Podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos para reducir la vegetación competidora. BAJO LA DIRECCIÓN DE TÉCNICOS FORESTALES: ayudar con la limpieza/eliminación de maleza, apilamiento y excavación de líneas/construcción de cortafuegos. Posible conducción ocasional y otras actividades relacionadas con el trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 6:00 a. m. a 3:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir almuerzo y/o descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizados). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
*** DEBE TENER 3 MESES DE EXPERIENCIA CON DESBROZADORA/MOTOSIERRA. *** Debe tener 18 años debido a los viajes. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar considerablemente (hasta 24 km/día), también agacharse, inclinarse mientras carga una mochila (hasta 23 kg) a través de terreno accidentado (fuera de senderos). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a acatar = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras. NO TODOS LOS TRABAJADORES ESTÁN OBLIGADOS A CONDUCIR: Los trabajadores que opten por realizar tareas de conducción ocasionales y transportar a otros trabajadores según sea necesario deberán cumplir con todos los requisitos legales aplicables para operar el vehículo registrado proporcionado por el empleador, incluyendo la obtención de una licencia de conducir estadounidense válida y cualquier autorización o registro requerido de Empleado Contratista de Mano de Obra Agrícola (FLCE), si corresponde.