Obrero

Acerca del empleo

El puesto de trabajo en la granja incluye tareas relacionadas con la plantación, el cultivo y la cosecha de árboles de Navidad. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse y levantar hasta 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en cualquier condición climática. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria y la capacidad de trabajar de manera rápida y constante junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de trabajo en equipo, y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Los trabajadores pueden realizar las siguientes tareas laborales en cualquiera de los productos enumerados anteriormente y en varios momentos durante la duración del contrato. Poda de árboles Mientras podan los árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, tijeras de podar, motosierras, podadoras y tijeras de mano. Estas herramientas se devolverán al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario del trabajador. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar cada árbol según su tamaño y la necesidad de la poda. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las ramas que no se estén podando. Los trabajadores deben podar los árboles de acuerdo con los requisitos mencionados anteriormente. En algunos casos, la poda se realizará desde una escalera de 4,8 metros (16 pies) que pesa hasta 13,6 kg (30 libras). Todos los trabajadores deben poder levantar y transportar la escalera, así como trabajar desde la parte superior de la misma. Los trabajadores deben retirar todos los materiales resultantes de la poda. Una vez finalizada la poda de cada árbol, cada trabajador debe rastrillar y esparcir la maleza resultante en el centro del tractor/equipo. Al podar casi cualquier árbol, incluidos los manzanos, siempre se deben eliminar los chupones, tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se rozan o se cruzan, ramas interiores que crecen hacia arriba, líderes que compiten, bifurcaciones estrechas y verticilos. Los trabajadores de aclareo de árboles comenzarán con una rama y trabajarán sistemáticamente alrededor del árbol, dejando los frutos más grandes y sanos (buscando frutos poco desarrollados, dañados por insectos o con costras y cicatrices). Para los racimos, seleccionen los frutos más pequeños y menos sanos y aclaren a uno o dos. Los racimos que crecen debajo de la rama se eliminan, ya que no reciben la luz solar ni la ventilación necesarias para el desarrollo de frutos de calidad. Durante el aclareo, los trabajadores recibirán instrucciones sobre la distancia adecuada entre los frutos y qué frutos es más conveniente dejar o quitar. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto, como se muestra arriba, en función de las condiciones del cultivo y del clima, y ​​lo demostrará y comunicará a los trabajadores. En algunos casos, el aclareo se realizará desde una escalera de dieciséis pies de altura que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben poder levantar y transportar la escalera, así como trabajar desde la parte superior de la misma. Se asignarán filas a cada trabajador, y es responsabilidad del trabajador completar el aclareo de los árboles de la fila según las instrucciones del supervisor. No se deben arrancar las ramas del árbol ni despojarlas por completo de hojas, flores o frutos. El espaciado y la selección adecuados de la fruta son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial de los árboles. Los operarios realizarán el aclareo de la fruta manualmente, retirando el exceso y asegurándose de rodear todo el árbol antes de pasar al siguiente. Los trabajadores deberán recoger y devolver las escaleras de aclareo al carro proporcionado por el productor al final de cada jornada laboral o según las indicaciones del productor o del supervisor designado.