Ama de llaves
Housekeeper
Employer
23539 365th Avenue
Kimball, SD 57355
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cuidar e inspeccionar habitaciones, pasillos, vestíbulos, baños y otras áreas de trabajo para garantizar la limpieza mediante hacer camas, barrer, fregar, aspirar, quitar el polvo, restregar y pulir. Vaciar papeleras y otros desechos en las áreas de eliminación. Mantener las áreas de almacenamiento, carros y habitaciones de huéspedes bien abastecidas con los productos y suministros adecuados. Informar a los supervisores sobre daños, robos, objetos encontrados, problemas de mantenimiento y riesgos de seguridad. Atender las solicitudes y quejas de los huéspedes de manera profesional y otras actividades relacionadas con el personal de limpieza según SOC/OES 37-2012 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas semanales; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo los fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que dependen de factores como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, las condiciones climáticas y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos salariales y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizados).
Requerimientos
Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Realizar actividades físicas como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover y utilizar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Las horas pueden fluctuar según los picos y valles del turismo a lo largo de la temporada (+/-), posibles períodos de inactividad y/o horas extras.