Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
120 County Road 15 South
Selma, AL 36703
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo de Vivero : plantas con flores y ornamentales, arbustos y árboles. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Plantar, trasplantar, podar, ralear, cultivar, cavar y mover plantas con flores y ornamentales, arbustos y árboles a mano, utilizando herramientas manuales y equipo mecánico. Operar tractores con embragues y engranajes hidrostáticos, sierras de pértiga, desbrozadoras, motosierras, tijeras de podar y tijeras de mano, podadoras de pértiga, podadoras de ramas y otras herramientas y equipos para cultivar y cosechar plantas, arbustos y árboles. Rociar, desherbar, fertilizar, regar, trasplantar, en macetas y etiquetar plantas, arbustos y árboles. Identificar la variedad y etapa de crecimiento adecuadas de los esquejes para la propagación. Tomar, preparar y colocar esquejes para la propagación. Cortar y trasplantar plántulas, árboles y arbustos. Palpar las hojas de las plantas y observar su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Podar, entutorar, atar y recortar plantas, arbustos y árboles en formas de acuerdo con las necesidades individuales de cada variedad utilizando herramientas manuales. El cultivo de las variedades de árboles grandes implica el uso de escaleras y elevadores. Etiquetar, atar, contar y preparar plantas para excavar y antes de la desenterrar. Excavar arbustos y árboles usando palas, otras herramientas manuales y equipo de vivero incluyendo cargadoras compactas, cargadoras articuladas, camiones volquete y excavadoras mecánicas. Envolver los cepellones de los árboles con arpillera, atar y cargar. Cosechar plantas de raíz desnuda, talar, cargar, apilar, lavar y preparar para el envío. Etiquetar, atar, arrastrar, levantar, apilar y cargar plantas de raíz desnuda y en maceta, arbustos y árboles en furgonetas, remolques y camiones. Mover arbustos, plantas, árboles y material vegetal en contenedores a mano o usando carros, carretillas o tractores con embragues. Instalar, mantener, regular y reparar sistemas de riego y control climático incluyendo la inspección, ajuste y reemplazo de tubos de microirrigación y emisores. Excavar, rastrillar y preparar zanjas de riego. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, corteza de pino y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros, palas y tractores con embrague. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Reparar, construir o mantener estructuras de vivero . Reparar y dar servicio a equipos junto con herramientas manuales. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en un vivero . Se requiere caminar, agacharse, estirarse, levantar, transportar y cargar objetos de hasta 34 kg, empujar y tirar de carros de vivero de hasta 90 kg y subir escaleras de 3,6 m. La mayoría de las tareas requieren trabajar en condiciones climáticas extremadamente frías, calurosas o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y corren a cargo del empleador; estas pruebas no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.