Agricultura, Silvicultura

Acerca del empleo

Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en la Sección A.3 y A.4. Esta orden de trabajo es para personas calificadas para realizar trabajo agrícola en una operación comercial de producción de jarabe de arce. Los trabajadores deben estar dispuestos y ser capaces de trabajar al aire libre en condiciones climáticas frías, incluidas temperaturas tan bajas como 15 °F y terreno cubierto de nieve de hasta 3 pies de profundidad. Debido a las condiciones climáticas estacionales de Vermont y la naturaleza sensible al tiempo de la producción de savia, es posible que se requiera que los empleados trabajen horas extras durante ciertos períodos de la temporada. Los trabajadores utilizarán equipos de precisión para la extracción de savia de árboles y operarán maquinaria y equipo agrícola, incluidos tractores con cargadores y accesorios montados en la parte trasera, camionetas, motosierras y otras herramientas agrícolas. Los empleados deben ser capaces de operar y mantener de manera segura todo el equipo y las herramientas asignadas. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con ropa y calzado adecuados para condiciones exteriores frías, húmedas, nevadas y accidentadas. Las tareas incluyen, pero no se limitan a, la perforación de precisión de agujeros de extracción en árboles de arce; Inserción y ajuste precisos de boquillas; cortar, engarzar, conectar, instalar, mantener, reparar, solucionar problemas y quitar tuberías y sistemas de tuberías de PVC flexible de grado alimenticio de varios diámetros de hasta dos pulgadas; monitorear los niveles de flujo de savia y la integridad de los sistemas de recolección de savia; localizar y reparar fugas; evaluar la salud y la productividad de los arces azucareros para la producción de savia; y quitar grifos al final de la temporada. El trabajo es físicamente exigente y se realiza en terrenos boscosos, montañosos e irregulares. Los trabajadores deberán estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, ponerse en cuclillas, trepar y realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados durante toda la jornada laboral. Los trabajadores deben poder levantar, transportar, cargar y descargar con frecuencia artículos que pesen hasta 75 libras. Las tareas adicionales incluyen el mantenimiento de edificios, trabajos agrícolas generales y actividades relacionadas con el huerto, incluyendo la limpieza de maleza; instalar, reemplazar, mantener, reparar y quitar sistemas de tuberías; perforar arces; limpiar, dar servicio y mantener equipos, instalaciones y áreas de trabajo; y realizar otras tareas agrícolas relacionadas según se le asignen. A los trabajadores se les puede pedir que operen camiones u otros vehículos multiusos para transportar a los trabajadores desde sus viviendas (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro dentro de las propiedades de la granja durante la jornada laboral (incluyendo en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. Los trabajadores a quienes se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conduzcan seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; conducir no es una tarea principal. Los trabajadores deben trabajar turnos de 8 horas dentro del horario de 7:00 a. m. a 7:00 p. m., de lunes a viernes. Este horario suma un total de 40 horas por semana. El rango de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. refleja la naturaleza estacional y dependiente del clima de las operaciones de extracción de savia de arce, incluyendo la variabilidad en el flujo de savia y las condiciones de recolección. Esta flexibilidad garantiza que los trabajadores puedan completar sus horas semanales requeridas y, al mismo tiempo, atender las necesidades de producción diarias. No se les asignará un turno completo de 12 horas. Podrán ofrecer horas adicionales más allá del horario estándar, previo acuerdo entre la empresa y la gerencia. Se les proporcionará un descanso para almorzar de al menos 30 minutos, distribuido entre las 11:00 y las 13:00, según lo determinen ambas partes. Los trabajadores podrán elegir dónde almorzar y deberán regresar al trabajo después del descanso de 30 minutos.