Operador de evaporador/caldera de azúcar

Acerca del empleo

Operadores de evaporadores/calderas de azúcar: 30 puestos temporales de tiempo completo disponibles en St. Martinville, LA. Del 01/10/2026 al 31/01/2027 en LASUCA. Operar recipientes de presión de vapor para concentrar y cocinar productos que contienen azúcar. Seguir los procedimientos de cocción para lograr la combinación correcta de temperaturas y presión para concentrar y cristalizar el azúcar. 48 horas/semana más horas extras. Las horas extras variarán y no están garantizadas. $16.16/hora; $24.24/hora de horas extras basado en una sola semana laboral. Se pagará cada 2 semanas mediante cheque del empleador. LASUCA realizará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. Trabajo por turnos: se requerirá trabajar varios turnos de 8 y 12 horas. turnos (12:00 a. m. - 12:00 p. m.; 12:00 p. m. - 12:00 a. m.; 4:30 a. m. - 4:30 p. m.; 4:30 p. m. - 4:30 a. m.; 6:00 a. m. - 6:00 p. m.; 6:00 p. m. - 6:00 a. m.; 8:00 a. m. - 4:00 p. m.; 4:00 p. m. - 12:00 a. m.; 12:00 a. m. - 8:00 a. m.). Debe estar dispuesto a trabajar 7 días por semana durante el proceso de molienda. No se requiere educación mínima. No se proporciona capacitación en el trabajo. LASUCA proporcionará a los trabajadores estadounidenses al menos los mismos beneficios, salarios y condiciones de trabajo que se ofrecerán o proporcionarán a los trabajadores H-2B. LASUCA proporcionará al trabajador, sin cargo o depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. LASUCA garantiza ofrecer empleo equivalente a al menos 3/4 de los días laborables de cada período de 12 semanas del período total de empleo; y, si no se cumple la garantía, el empleador pagará al trabajador lo que habría ganado si el empleador hubiera ofrecido el número de días garantizados. El período de 12 semanas comenzará el primer día laborable después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que ocurra más tarde. Alojamiento opcional en el lugar disponible para cada empleado temporal de temporada contratado en el puesto. Sin embargo, el costo razonable de la manutención ($141.39 por período de pago), el alojamiento y las instalaciones proporcionadas al empleado se deducirán del cheque de pago del trabajador (pagado cada 2 semanas). Aunque no es obligatorio, se proporcionará transporte desde y hacia las viviendas al lugar de trabajo. Sin embargo, el costo razonable ($26.12 por período de pago) del transporte diario al lugar de trabajo se deducirá del cheque de pago del trabajador (pagado cada 2 semanas). Aunque no es obligatorio, los empleados pueden tomar un período de comida genuino de 60 minutos. diariamente. Si se toma voluntariamente, el trabajador no recibirá compensación durante el período de 60 minutos. Uniformes disponibles para compra voluntaria. Si se compra, el monto del uniforme y el costo de lavandería ($16.90 por período de pago) se pueden deducir del cheque de pago del trabajador (pagado cada 2 semanas). Los empleados no estarán obligados a usar uniformes. El trabajador recibirá un reembolso por los gastos de transporte y manutención desde el lugar desde el cual el trabajador llegó a trabajar para LASUCA, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo mediante cheque del empleador al completar el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo o antes, si corresponde. Esto incluye al menos $16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos. Además, LASUCA proporcionará o pagará el transporte y la manutención de salida del trabajador si el trabajador completa el período de la orden de trabajo o es despedido antes. LASUCA reembolsará al trabajador H-2B durante la primera semana laboral el costo total de todos los gastos de visa, procesamiento de visa, cruce fronterizo y demás tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno. LASUCA proporcionará o reembolsará el transporte de ida y vuelta y los gastos de manutención diarios para los trabajadores estadounidenses correspondientes que no puedan regresar a su residencia el mismo día laboral. Todos los solicitantes (trabajadores estadounidenses o trabajadores H-2B) deben pasar una prueba de detección de drogas antes de ser contratados para el puesto ofrecido (se requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo). Se requiere un mínimo de un (1) mes de experiencia laboral en el puesto ofrecido en un ingenio azucarero. Los trabajadores con amplia experiencia pueden recibir una remuneración mayor.