Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
128 E 1800 North Rd.
Cisco, IL 61830
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo, entre otras, las siguientes: Operar varios equipos agrícolas para la siembra, fumigación, cultivo, fertilización y cosecha de cultivos. Conducir camiones en la granja para transportar maíz y soja del campo al elevador. Mantener/reparar maquinaria, es decir, cambiar fluidos en el equipo, rotar neumáticos, limpiar silos de grano, lavar vehículos, cambiar frenos, verificar la presión de los neumáticos, mantenimiento general, etc. Cargar/descargar camiones. Mantenimiento de terrenos en la granja y/o vivienda, es decir, desbrozar, cortar el césped. Mantener/limpiar el área del taller. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando equipos y preparándose para el trabajo del día siguiente. Debe comunicarse en inglés, seguir instrucciones y ser físicamente capaz de realizar todas las tareas del trabajo y otras actividades relacionadas con el operador de equipo agrícola según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a la presentación al trabajo y poseer/mantener un historial limpio de vehículos motorizados (MVR). Capacidad para obtener la licencia J51. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la entera discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan... Véase el Anexo C adjunto