Peón de jardinería/podador/recortador
Landscape Laborer/trimmer/pruner
Employer
20000 West 47th Street
Shawnee, KS 66218
Estados Unidos
Acerca del empleo
Rol combinado que incluye tareas de paisajismo, mantenimiento de árboles y poda/recorte de árboles en superficie. Las tareas de paisajismo pueden incluir cualquier combinación de las siguientes: cultivo de césped o jardines, plantación, excavación, riego, corte, recorte, poda y fertilización de plantas y pastos en crecimiento, acolchado, rastrillado, siembra, colocación de césped, fumigación, deshierbe y apertura/relleno de zanjas poco profundas para sistemas de riego/regadera. Utilizar herramientas y equipos manuales/eléctricos como bordeadoras, sopladoras y cortadoras de césped para paisajismo y mantenimiento de terrenos de la propiedad. Ayudar con la instalación y mantenimiento de aspersores (usar pala de mano para cavar zanja de aproximadamente 6 pulgadas de ancho y 12 pulgadas de profundidad, después de que se hayan colocado las líneas). Cargar/descargar/mover árboles, arbustos y materiales de paisajismo; retirar escombros; mantener, limpiar y reparar equipos/herramientas cuando no estén en uso. Utilizando técnicas sofisticadas de escalada y aparejo, corta ramas muertas o sobrantes de árboles o arbustos para mantener el derecho de paso para carreteras, aceras o servicios públicos, o para mejorar la apariencia, la salud y el valor del árbol. Poda o trata árboles o arbustos con sierras de mano, podadoras manuales, tijeras de podar y podadoras eléctricas. Trabaja en altura, en la copa del árbol, y puede utilizar plataformas elevadoras montadas en camiones. Puede ayudar con la poda/recorte de árboles limpiando los restos del suelo con una trituradora de madera y una motosierra. El trabajo generalmente se completa dentro del período especificado para los trabajadores solicitados.
Requerimientos
Debe levantar/transportar 50 libras, cuando sea necesario. Se requiere trabajar los sábados y domingos, cuando sea necesario. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación en caso de sospecha de uso y después de un accidente para los trabajadores extranjeros y nacionales. Se requiere una verificación de antecedentes y una prueba de drogas adicionales posteriores a la contratación para todos los nuevos trabajadores extranjeros y nacionales si el trabajador conduce un vehículo de la empresa (conducir no es un requisito para todos los trabajadores en el puesto). También se pueden requerir verificaciones de antecedentes posteriores a la contratación para los trabajadores extranjeros y nacionales según los requisitos del contrato. El empleador puede ofrecer más horas de trabajo que las indicadas dependiendo del clima, las necesidades del negocio y otras condiciones. El calor extremo, el frío, la lluvia o la sequía pueden afectar las horas de trabajo exactas.