Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
21324 LaCroix Lane
Kentwood, LA 70444
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Árboles de sombra y arbustos ornamentales. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Realizar tareas manuales (90%) y mecanizadas (10%) asociadas con la producción al aire libre de productos hortícolas. Plantar, cultivar y mantener árboles de sombra y arbustos ornamentales, plantas de parterre, plántulas, esquejes y otras variedades hortícolas. Preparar campos/suelo para la siembra. Eliminar material de descarte, escombros, tocones de árboles, maleza, helechos, enredaderas y otros crecimientos del área de siembra utilizando herramientas manuales o equipo mecanizado (rastrillos, palas, azadas, tractores, azadas, ganchos para maleza y/o hachas). Plantar/en maceta plántulas o 'esquejes' a mano o plantadora mecánica. Propagar plantas a partir de esquejes. Preparar árboles para excavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Excavar árboles y otras plantas a mano con pala o azada. Realizar mantenimiento general de plantas. Regar y aplicar fertilizante u otros productos químicos. Entrenar, podar, recortar, recortar, espaciar, trasplantar y seleccionar árboles y/o plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Recortar árboles con la conicidad y el ángulo de corte de yema adecuados para la calidad. Atar/posicionar árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccionar árboles para cortar según la clasificación. Cortar árboles usando hacha o motosierra. Arrastrar los árboles cortados del área de corte. Empacar árboles usando una empacadora de árboles. Envolver arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegurar con cordel y/o correas. Empacar, etiquetar, marcar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Limpiar/mantener el área de trabajo. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de dique. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Cortar, segar y desmalezar campos. Realizar zanjas, palear, arar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras de ramas y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios agrícolas/campos/cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Trabajo al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo alta humedad y temperaturas extremas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, flexiones, agacharse, caminar, sentarse, alcanzar objetos, empujar/tirar y levantar, transportar y cargar hasta 23 kg (50 libras) con frecuencia. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y corren por cuenta del empleador; estas pruebas no forman parte del proceso de entrevista.