trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
16508 Hwy 1
Cloutierville, LA 71416
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluirán la operación de maquinaria agrícola, incluyendo, pero no limitada a, tractores con diversos implementos, pulverizadores y cosechadoras para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos; también realizar reparaciones y mantenimiento en maquinaria agrícola cuando sea necesario. Utilizar herramientas manuales, tales como, pero no limitadas a, palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos; aplicar pesticidas. Ayudar con el ganado, cuando el tiempo lo permita, en tareas tales como alimentar, dar de beber, arrear, marcar, capturar y/o cargar, así como limpiar y mantener las áreas de alojamiento de animales. Participar en actividades de irrigación tales como mantener, reparar y operar equipos de irrigación, establecer y/o mantener un loma de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el exceso de relleno de drenaje; recorrer cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la eliminación de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; Ayudar a mantener los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua a lo largo del día; mantener limpios los inodoros; rellenar las instalaciones para lavarse las manos con agua potable según sea necesario, y desechar adecuadamente la basura de las instalaciones. Cortar el césped alrededor de los campos y de las tiendas agrícolas; cavar zanjas o canales para drenaje o siembra. Construir enrejados, reparar edificios agrícolas u otras estructuras, así como utilizar herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas alrededor de los campos y de la granja. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tareas o de ubicación con frecuencia y participen en diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas de acuerdo con el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org).
Requerimientos
Una vez contratado, el trabajador puede estar obligado a someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador si este: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete una falta grave; o no logra, después de completar cualquier período de capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes de la finalización del período contractual o es despedido con causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y al USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de dicho trabajador, y este no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.