Operador de camiones y tractores industriales

Acerca del empleo

Operador de camión industrial y tractor: 5 puestos temporales de tiempo completo disponibles del 1/10/2026 al 31/1/2027 en Thibodaux, LA con Lafourche Sugars, LLC. Ayudar a los trabajadores de producción realizando tareas que requieren menos habilidad. Las tareas incluyen suministrar material y mover materiales al destino correcto. Los trabajadores moverán la caña de azúcar cosechada, traída por los agricultores, desde el área de descarga hasta el molino para su procesamiento. Cargarán la mesa de alimentación para el procesamiento del molino a medida que se haya entregado la caña o la apilarán para alimentarla más tarde. Operar un tractor (tractor de carga frontal) en el patio del molino llevando la caña de azúcar cosechada desde donde el agricultor la ha descargado hasta la ubicación en la fábrica para comenzar el proceso de fabricación. Operar el tractor de carga frontal solo en el patio del molino y nunca se usa en las calles públicas. El molino recibe un estimado de 12,000 toneladas de caña de azúcar cosechada/día. Los camiones de los agricultores se pesan y luego se descargan en un lugar designado donde luego los operadores mueven la caña cosechada al molino, lo cual sucede en las inmediaciones del molino de azúcar. El proceso es una operación 24/7 durante la temporada de cosecha y procesamiento de la caña de azúcar de Luisiana. El mantenimiento menor de la cargadora (tractor) puede incluir la revisión de los niveles de fluidos, el llenado con combustible, la revisión del nivel de aceite y el engrase de las piezas mecánicas. El tractor cargador se limpia diariamente eliminando los residuos con escobas, toallas, manguera de agua o a mano. $19.99/hora; $29.99/hora de horas extras (pagadas cada 2 semanas por cheque). Se requerirá trabajar turnos rotativos de 8 horas que incluyen (6am-2pm; 2pm-10pm; 10pm-6am); 56 horas a la semana durante la temporada de cosecha, 40 horas a la semana después de la temporada de cosecha, horas extras pagadas después de 48 horas durante la cosecha y después de 40 horas después de la cosecha. Debe estar dispuesto a trabajar 7 días/semana. Las horas extras variarán y no están garantizadas. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El trabajador tendrá 30 minutos de descanso pagado para el almuerzo durante la jornada laboral. Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en el puesto ofrecido en un ingenio azucarero crudo. No se requiere educación mínima. No se proporciona capacitación en el trabajo. Se ofrece alojamiento opcional en el lugar a cada empleado temporal de temporada contratado en el puesto sin cargo. Lafourche proporcionará a los trabajadores estadounidenses al menos los mismos beneficios, salarios y condiciones de trabajo que se ofrecerán o proporcionarán a los trabajadores H-2B. Lafourche proporcionará al trabajador, sin cargo o depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. El empleador garantiza ofrecer empleo equivalente a al menos tres cuartos (3/4) de los días laborables de cada período de 12 semanas del período total de empleo; y, si no se cumple la garantía, el empleador pagará al trabajador lo que este habría ganado si el empleador hubiera ofrecido el número garantizado de días. El período de 12 semanas comenzará el primer día laborable después de la llegada del trabajador o la primera fecha contractual anunciada de necesidad, lo que ocurra más tarde. El trabajador recibirá un reembolso por los gastos de transporte y manutención desde el lugar de origen del trabajador, ya sea en EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de trabajo, mediante cheque emitido por el empleador al completar el 50 % del período de empleo cubierto por la orden de trabajo o antes, si corresponde. Esto incluye al menos $16.78/día durante el viaje hasta un máximo de $68.00/día con documentación de los gastos reales. El empleador proporcionará o pagará el transporte y la manutención del trabajador en su regreso si el trabajador completa el período de la orden de trabajo o es despedido anticipadamente por cualquier motivo por el empleador antes de que finalice el período. El empleador reembolsará al trabajador H-2B en la primera semana de trabajo el costo total de todas las tarifas de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros cargos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno. Lafourche proporcionará o reembolsará el transporte de ida y vuelta y los costos diarios de manutención para los trabajadores estadounidenses correspondientes que no puedan regresar a su residencia dentro del mismo día de trabajo. Según corresponda, el empleador proporcionará el transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo. Los trabajadores con amplia experiencia pueden optar a salarios más altos.