Fabricante de coronas
Wreath Maker
Employer
Alpha Consolidated Contracting Services, LLC
1875 50th Street E
Inver Grove Heights, MN 55077
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: recolectar, recortar, cortar manualmente, tratar, ordenar, atar, empaquetar material crudo previamente recolectado para vivero, árboles de Navidad, ramas, ramitas, etc. Cortar producto de pino natural a 11” con tijeras, atar, tratar, arreglar para producir coronas. Otro trabajador ata el ramo con un gancho circular. Se debe hacer 100% de calidad y otras actividades relacionadas con la fabricación de coronas según SOC/OES 27-1023 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m. Ofreciendo + (más) horas por semana; sin incluir almuerzo y/o descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A la entera discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados). Puede aplicarse una tarifa por pieza: el trabajador nunca ganará menos del salario vigente. o salario mínimo federal/estatal/local.
Requerimientos
Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Realizar actividades físicas como: levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, utilizar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 60 libras (posiblemente entre 2 personas). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a cargo del empleador. No fumar ni beber alcohol en el alojamiento. El trabajo es en interiores/exteriores. Los cambios de temperatura debido al control climático para el almacenamiento/recolección de productos son al aire libre. Debido a las condiciones climáticas húmedas; puede caminar en el barro y debe poder trabajar con ropa potencialmente mojada. Pueden producirse erupciones cutáneas y alergias debido a la exposición al polvo de pino, contaminantes e insectos; también pueden producirse cortes en los dedos al trabajar con ramas, etc. Se requiere estar de pie, agacharse y doblarse durante largos periodos (no se permite sentarse, usar el teléfono móvil ni fumar durante el horario laboral). Se aplican las normas de calidad. Se requiere destreza manual. Se requiere trabajar durante todo el contrato de temporada navideña. Los trabajadores deben cumplir con el objetivo de producción diario. Deben mantener la vivienda limpia y ordenada.