Amas de casa

Acerca del empleo

Quitar el polvo, barrer y aspirar habitaciones, pasillos y áreas comunes con escobas, trapeadores y otros utensilios y suministros de limpieza habituales. Cambio, lavado y secado de ropa blanca en lavadoras y secadoras. Transporte de ropa de cama y artículos de limpieza desde y hacia las habitaciones; hacer las camas y realizar otras actividades de limpieza ordinarias necesarias para proporcionar un ambiente limpio a los huéspedes. Los turnos son de 8:00 a. M. A 3:00 p. M.; 7: 00Am - 3:00 PM; o de 3:00 p.m. a 10:00 p.m. Los empleados trabajarán 5 días a la semana, pero los días de la semana laboral y los turnos variarán semanalmente. 5-10 horas / semana de horas extras posibles. Entrenará. El empleado debe poder comprometerse con todo el período de empleo. El empleado será reembolsado por la subsistencia y el transporte entrantes iniciales después de que se complete el 50% del período de empleo. Una vez completado el período de necesidad, o si el empleado es despedido antes de tiempo, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de la salida, el regreso y el transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. La cantidad de transporte reembolsada será igual a la del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria para viajes se proporcionará a una tarifa de $ 12.68 / día hasta un máximo de $ 55.00 / día con comprobante mediante recibos. Al trabajador se le reembolsará en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.