Trabajador ganadero
Livestock Worker
Employer
118 Willie Fortenberry Rd
Bassfield, MS 39421
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta granja se dedica a la cría de ganado joven. Se compran terneros que pastan en praderas de invierno para aumentar su peso antes de ser enviados a los corrales de engorde. El trabajo consiste en cuidar del ganado, incluyendo alimentación, examen, etiquetado, procesamiento y pastoreo; ayudar en la administración de medicamentos; asistir en las visitas veterinarias; labrar los pastos; operar diversos equipos, como tractores, cargadoras frontales, segadoras, empacadoras y camiones con remolques de cuello de cisne; realizar la reparación y el mantenimiento de la maquinaria agrícola y las cercas; limpiar y dar servicio a los equipos regularmente; fumigar el ganado contra moscas y otras plagas; sembrar y mantener la pradera de invierno. Se utilizarán camiones agrícolas sin licencia de conducir comercial (CDL) según sea necesario, tanto para cargar como para transportar el ganado. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tareas o ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
Es posible que se realicen pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones pueden realizarse para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Un resultado positivo en la prueba de drogas o la negativa a someterse a ella puede resultar en la rescisión del contrato laboral. Si el empleador descubre antecedentes penales o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede rescindir el contrato del trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de conformidad con 20 CFR 655.122(n). El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y agacharse o inclinarse.