Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
19460 SR 80 West
Clewiston, FL 33440
Estados Unidos
Acerca del empleo
D & K Harvesting certifica y confirma que ningún trabajador pagará ninguna tarifa para obtener un trabajo con la empresa. El puesto de trabajo agrícola incluye tareas relacionadas con la siembra, el cultivo y la cosecha de diversas frutas y verduras. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse y levantar 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria y la capacidad de trabajar de manera rápida y constante junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de trabajo en equipo, y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Cultivos incluidos en la solicitud: cítricos (frescos y procesados), limones, lechuga, apio, calabacín, calabaza, maíz, rábanos. Los trabajadores pueden realizar las siguientes tareas laborales en cualquiera de los productos mencionados anteriormente y en varios puntos durante la duración del contrato. Cosecha de cítricos (Valencia, temprana/media, pomelo/limón) Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y llevará una escalera de 18 a 20 pies desde el camión de campo hasta el área específica del huerto que se va a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro para soporte, una abertura para insertar la fruta y una abertura para extraerla. Un saco completamente cargado pesa entre 80 y 100 libras, dependiendo del tamaño, estado y variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol y al alcance de la fruta en una posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, desprender la fruta o interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones para sí mismo o para otros trabajadores. Los trabajadores extraerán la fruta del árbol y la colocarán en un saco de recolección. Cuando el saco de recolección esté lleno, el trabajador lo llevará al contenedor de fruta ubicado en el huerto y depositará la fruta del saco en el contenedor. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando con rapidez y destreza con sus manos, y transportando una gran cantidad de sacos de fruta desde el área de cosecha hasta el contenedor. Los trabajadores de mantenimiento de huertos involucrados en el mantenimiento de huertos pueden requerir azadar árboles, anillar, esparcir fertilizante, recoger raíces y ramas, quitar brotes o crecimiento no deseado de los árboles, desenterrar brotes de raíz, desprender la fruta de los árboles, quitar vides, colocar tuberías de riego, reparar y mantener el sistema de goteo, perforar agujeros en el tronco del árbol para insertar nutrientes y atar y sujetar árboles frutales. El empleador proporcionará todo el equipo. Se darán instrucciones para cada tarea y se comunicarán las expectativas a los trabajadores. Las expectativas para estas tareas cambiarán según los cultivos y las condiciones climáticas. Los trabajadores deberán recoger y devolver las escaleras al lugar designado por el productor al final de cada jornada laboral, o según las indicaciones del productor o del supervisor designado. NO UTILICE ESCALERAS ROTADAS; AVISE AL SUPERVISOR INMEDIATAMENTE SI UNA ESCALERA ESTÁ ROTA.
Requerimientos
El empleador podrá realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación y a su cargo. El empleador también podrá realizar pruebas de detección de drogas y alcohol después de la contratación y a su cargo.