Trabajador ganadero de pastizales
Range Livestock Worker
Employer
4701 South Kenansville Road
Okeechobee, FL 34972
Estados Unidos
Acerca del empleo
LOR Inc dba Rollins Ranches, LLC NO es un contratista de mano de obra agrícola. Esta solicitud se presenta de conformidad con las regulaciones en 20 CFR 655.210 - 655.211 para órdenes de trabajo de pastoreo y manejo de ganado. El empleador proporcionará sin costo alguno a los trabajadores un medio efectivo de comunicación con personas capaces de responder a las necesidades de los trabajadores en caso de una emergencia. Para la mayoría de los días de trabajo durante más del 50% del tiempo de trabajo, las tareas del trabajo son realizar cualquier combinación de las siguientes tareas para atender al ganado en el campo abierto: alimentar y dar agua al ganado; preparar nutrientes como melaza y minerales para el ganado en el campo; reunir/mover el ganado hacia/desde el pasto para pastorear; inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas utilizados para contener al ganado; aplicar herbicida y mantener los pastos para garantizar la salud y seguridad del ganado; examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones; ayudar con la vacunación, castración y marcado del ganado arreándolos a corrales y/o establos para sujetar a los animales en el campo; rociar al ganado con insecticida. Otras tareas, realizadas en la minoría de los días laborables, pueden incluir podar árboles y arbustos; mantenimiento de paisajes (cortar, soplar, podar); mantener el equipo de mantenimiento de césped; preparar comidas comunitarias para los empleados H-2A. Debe ser capaz de: montar y manejar caballos de manera que se garantice la seguridad del trabajador, los compañeros de trabajo y el ganado; pararse y mantener rumbos hacia el pastoreo; vivir y trabajar de forma independiente o en pequeños grupos de trabajadores en áreas aisladas durante períodos prolongados de tiempo; comprender la nutrición y el comportamiento básicos del ganado; comunicarse y colaborar con los compañeros de trabajo. Requisitos físicos: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo: no tener miedo a las alturas; visión cercana, visión lejana; tolerancia razonable al polvo; capacidad para trabajar en diferentes turnos u horas variables; capacidad para trabajar rápidamente; capacidad para levantar y transportar 50 libras; capacidad para trabajar en todo tipo de condiciones climáticas (es decir, niebla, viento, calor, etc.); estar de pie, montar y/o caminar prolongados en terreno irregular durante el turno de trabajo y agacharse repetidamente; buena destreza de los dedos; agarre firme; Movimientos repetitivos de brazos y hombros, por encima y por debajo de la cabeza; uso repetitivo de muñecas y manos; tirar, empujar y estirar repetidamente. Si un trabajador puede obtener una licencia de conducir estadounidense válida, se le puede pedir que transporte a otros trabajadores H-2A. El horario normal es de 10 horas diarias, pero los trabajadores están disponibles hasta 24 horas al día, 7 días a la semana. Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia laboral variable. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación, aleatorias, por sospecha y después de un accidente, pagadas por el empleador.
Requerimientos
Todos los artículos necesarios para este puesto, ya sea que figuren en la solicitud o no, incluyendo vehículos de trabajo, cuatrimotos, dispensadores de agua, etc., se proporcionan al trabajador sin costo alguno. Todos los trabajadores reciben al menos 4.5 galones de agua potable fresca por día, tienen agua caliente y fría en su alojamiento y hay muchos lugares en el rancho donde cualquier trabajador puede rellenar su recipiente de agua tantas veces como desee. Los trabajadores serán contactados personalmente al menos dos veces por semana en la oficina principal del rancho y/o en áreas específicas del pastizal designadas por el empleador. Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia laboral verificable. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación, aleatorias, por sospecha y después de un accidente, pagadas por el empleador. Cualquier trabajador que se niegue a realizar una prueba de drogas o que no la apruebe podrá ser despedido inmediatamente por causa justificada.