Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
3062 US Highway 1 N
Lyons, GA 30436
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Plantas de Vivero , nueces pecanas, aceitunas, cebollas y sandías. Realizar tareas asociadas con la producción al aire libre de productos hortícolas. Cultivar, podar, ralear y mantener plantas de vivero y nogales. Preparar campos/suelo para plantar/trasplantar. Todas las actividades laborales deben realizarse con cuidado para no dañar el producto en crecimiento. Recorrer los campos y arrancar malezas y plantas no deseadas a mano y colocarlas en áreas designadas. Plantar/en macetas semillas, plantas/esquejes y árboles. Preparar árboles para excavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Realizar mantenimiento general de plantas. Regar y aplicar fertilizante. Entrenar, podar, recortar, cortar y espaciar árboles y/o plantas. Cortar árboles con la conicidad y el ángulo de corte de yema adecuados. Atar/posicionar árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Seleccionar árboles para cortar según la clasificación. Cortar árboles usando hacha o motosierra. Arrastrar los árboles cortados del área de corte. Empacar árboles usando una empacadora de árboles. Envolver arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegurar con cordel y/o grapas. Etiquetar, marcar, arrancar, clasificar y almacenar plantas por variedad. Puede cosechar, limpiar, empacar y pesar nueces pecanas enteras según sea necesario. Participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Limpiar, cavar y mantener zanjas. Arrancar malezas, limpiar y mantener campos, huertos y áreas de trabajo. Instalar y quitar compuertas de diques. Aplicar fertilizantes, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo. Cortar, segar y desmalezar campos. Realizar actividades de zanjeo, palear, azadar, transportar, preparación del terreno, limpieza de campos y otras tareas manuales. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, paletas, apisonadores, cuchillos y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Transportar agua potable a los trabajadores del campo. Informar a los supervisores sobre el progreso del cultivo. Los deberes también incluyen saneamiento del campo. Como actividad menor, los trabajadores pueden operar vehículos agrícolas, montacargas y equipos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador certifica que ha enviado (o enviará rápidamente) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido justificado, el empleador evalúa el desempeño del trabajador en las tareas requeridas y su cumplimiento con el Reglamento Interno y demás políticas de la empresa. El empleador podrá despedir a un trabajador justificado si su desempeño no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un (1) mes de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener una licencia de conducir después de la contratación y mantener un historial de manejo impecable. Debe poder levantar hasta 23 kg (50 lb). Debe poder lanzar y apilar sandías de 11 kg (25 lb). Debe poder agacharse e inclinarse durante toda la jornada laboral.
Contacto del empleador
https://agriplacements.clevyr.com/camacho-harvest-llc/jobs/10729