Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Alva Land Management Assoc., LLC
18311 NW 96th St.
Okeechobee, FL 34972
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Cosecha de fruta: Siguiendo las instrucciones del supervisor, el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y llevará una escalera de 5,5 metros desde el camión de campo hasta el área del huerto que se va a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro para mayor soporte y una abertura para introducir y extraer la fruta. Un saco completamente cargado pesa aproximadamente entre 36 y 45 kilogramos, dependiendo del tamaño, la condición y la variedad de la fruta. La escalera se coloca contra un árbol al alcance de la fruta en posición inclinada. La escalera debe estar en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones a sí mismo o a otros trabajadores. El trabajador debe tener cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, tirar la fruta o interferir con otros trabajadores. Los trabajadores extraerán la fruta del árbol y la colocarán en el saco de recolección. Cuando el saco esté lleno, se llevará a la tina de fruta ubicada cerca. La fruta se deposita en la tina y se repite el proceso de cosecha. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 8 horas diarias en diversas condiciones climáticas, incluyendo altas temperaturas y humedad. No se requieren conocimientos ni habilidades especializadas, pero se espera que los trabajadores tengan la fuerza y resistencia física necesarias para repetir el proceso de cosecha rápidamente y realizar numerosos viajes al contenedor de fruta cercano cada día. Las actividades de cosecha de fruta se pagarán según el salario más alto entre la tasa de impacto adverso, la tasa de salario vigente o la tasa de salario mínimo aplicable por hora trabajada, o bien, la tarifa por pieza aplicable según la cantidad y variedad de fruta cosechada. Se estima que los trabajadores dedicarán aproximadamente el 70% de su tiempo laboral a las actividades de cosecha de fruta y el 30% a las labores agrícolas generales que se describen a continuación. Actividades generales de trabajo agrícola: En ocasiones, o cuando no haya trabajo de cosecha disponible, y siguiendo las instrucciones del supervisor, los trabajadores pueden tener que realizar actividades generales de trabajo agrícola como cortar el césped, desherbar, plantar vides, germinar, regar el suelo, plantar árboles, volver a enraizarlos, podar, fertilizar a mano, inyectar oxitetraciclina (OTC) a los árboles, rociar herbicidas y pesticidas, y reparar sistemas de riego. Además, los trabajadores pueden limpiar y ayudar en la reparación y el mantenimiento de equipos agrícolas como tractores, tractores/cargadoras, camiones, autobuses, remolques y otras herramientas de cosecha y maquinaria agrícola. En ocasiones, y después de huracanes y tormentas tropicales, pueden ser necesarias actividades de limpieza de la arboleda, como la eliminación de escombros, desherbar, plantar árboles y plantar vides. Además, puede ser necesario limpiar y reparar daños menores en las viviendas proporcionadas por la empresa para mantener un área de vida limpia y segura. No se requieren conocimientos ni habilidades especializadas para realizar las actividades generales de trabajo agrícola. Los trabajadores deben saber utilizar herramientas manuales pequeñas como palas, rastrillos, azadas, tijeras de podar, pulverizadores portátiles, martillos, taladros a batería y otras herramientas similares. Para realizar este tipo de trabajo, deben poder trabajar al aire libre durante al menos 8 horas diarias en diversas condiciones climáticas, incluyendo altas temperaturas y humedad. Las actividades agrícolas generales se remunerarán con el salario más alto entre el salario por impacto ambiental, el salario vigente o el salario mínimo aplicable por hora trabajada.
Requerimientos
Las verificaciones de antecedentes penales y/o las pruebas de detección de drogas pueden realizarse después de la contratación, a cargo y a discreción del empleador. Debido a las condiciones de vivienda compartida, donde los trabajadores con derecho a vivienda gratuita residirán muy cerca unos de otros con supervisión residencial limitada, y por motivos de seguridad alimentaria, el empleador podrá, a su discreción, realizar verificaciones de antecedentes penales a todos los solicitantes a quienes se les ofrezca un empleo para minimizar la comisión de delitos entre los residentes.