Auxiliar de recreación

Acerca del empleo

Supervisar las actividades en las instalaciones. Puede brindar asistencia administrativa a los miembros, incluyendo la verificación de tarjetas de membresía, la confirmación de reservas, la organización de mercancía y el suministro de información sobre las instalaciones, limpieza menor. El trabajo se realiza en un club de playa privado y centro recreativo, que incluye piscina, playa, restaurante, tienda y áreas de actividades para miembros, donde los trabajadores supervisan las actividades de los huéspedes y miembros para garantizar el cumplimiento de las políticas del club y el uso seguro de las instalaciones. La asistencia administrativa incluye saludar a los miembros y huéspedes, responder preguntas básicas sobre las instalaciones y eventos del club, verificar reservas, mantener registros de entrada/salida y comunicar información de los miembros a los supervisores o departamentos correspondientes. La organización de mercancía incluye organizar, almacenar, exhibir y reponer artículos de venta minorista como ropa, toallas, protector solar, refrigerios, bebidas y otra mercancía relacionada con el club en áreas de venta o almacenamiento designadas. Las tareas de limpieza menor incluyen limpiar mostradores y mesas, desinfectar superficies, recoger basura, barrer áreas comunes y mantener la limpieza de la piscina, el restaurante, la tienda y las áreas recreativas utilizando productos y equipos de limpieza básicos como escobas, trapeadores, desinfectantes, toallas y contenedores de basura. (4) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 1/10/26-31/5/27. Turnos rotativos. Días laborables: Lun-Dom. Horario de trabajo: 7am-11pm. Tarifa de pago: $19-$25/hora según rendimiento, $28.50-$37.50/hora horas extras. Los trabajadores reciben pago quincenal. 35 horas/semana. Alojamiento opcional proporcionado por $26/día con un depósito de $200 ($150 reembolsables, $50 no reembolsables: el depósito se deducirá del segundo y tercer cheque de pago del empleado en incrementos de $100. $50 de este depósito no son elegibles para reembolso ya que cubrirán costos parciales de limpieza. El depósito es reembolsable al completar el contrato y la inspección de la vivienda. Se pueden aplicar cargos adicionales por daños o artículos faltantes). Los beneficios incluyen bono de Navidad y elegibilidad para 401k. Uniformes parciales y comidas por turno proporcionados. Ubicación del trabajo: 250 South Beach Drive, Marco Island, FL 34145. El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede obtener hasta 10 horas de horas extras cuando estén disponibles. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporcionará al trabajador o se le reembolsarán los gastos de transporte y manutención (incluido el costo razonable del alojamiento nocturno cuando sea necesario hasta $110/noche para alojamiento con recibos) a una tarifa de $16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos desde el lugar desde el que el trabajador haya venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin considerar empleos intermedios, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); a los trabajadores H-2B se les reembolsarán en la primera semana de trabajo todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de frontera y otros cargos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de conformidad con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes que cumplan con los requisitos pueden enviar su currículum por correo postal a la atención de Pamela Radcliff a la dirección 250 South Beach Drive, Marco Island, FL 34145, por correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North, Edificio A.