jardinero
Groundskeeper
Employer
4058 Sweetwater Road (Report to Work)
Robbinsville, NC 28771
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: mantenimiento de terrenos de propiedades industriales/comerciales/públicas: a lo largo de carreteras, parques, áreas de juego. Cortar el césped, usando cortadoras de césped manuales/autopropulsadas, recortar setos y bordes alrededor de los caminos. Podar: arbustos y árboles para dar forma y mejorar el crecimiento. Recoger y retirar la basura. Usar: cortasetos, tijeras de podar, herramientas de bordeado, tractores con desbrozadoras, desbrozadoras, cortadoras de césped y otras actividades relacionadas con el mantenimiento de terrenos según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/previsto: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo los fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizados). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: tales como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales usar fuerza estática para ejercer fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a acatar = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de hacer trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.