Operadores de maquinaria agrícola
Agriculture Equipment Operators
Employer
8091 Pintail Road
Tamaroa, IL 62888
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar cosechadoras, tractores, remolques de grano y otros equipos agrícolas. Cosechar trigo, soja y otros cultivos de grano. Transportar el grano del campo a los lugares de almacenamiento o entrega. Cargar y descargar camiones de grano. Realizar el mantenimiento rutinario del equipo e inspecciones diarias. Ayudar con la configuración y los ajustes del equipo durante la cosecha. Monitorear la calidad del grano e informar sobre problemas con el equipo o el cultivo. Limpiar y mantener el equipo, los silos y las áreas de trabajo. Seguir todos los procedimientos de seguridad agrícola. Ayudar con otras tareas generales de la granja y relacionadas con la cosecha según sea necesario. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si participa en una mala conducta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipo de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipo, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, jefes de equipo y personal de gestión; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no es repetidamente impuntual o ausente, se ha presentado al trabajo en el momento y lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado aprobación para cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado consistentemente las tareas asignadas, de la manera instruida, y no ha simulado intencionalmente ni actuado de manera recalcitrante (es decir, negarse sin causa a realizar ciertas tareas, negarse a seguir instrucciones, realizar el trabajo de manera descuidada o imprudente que represente un riesgo para los cultivos/productos del empleador, la propiedad de la empresa o la salud/seguridad de otros, etc.). Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el puesto durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será causa de despido inmediato.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola realizando tareas que incluyen el manejo de maquinaria agrícola. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana durante las temporadas altas. Se requiere poder levantar y transportar 23 kg (50 libras). Los candidatos deben poseer una licencia de conducir Clase D o poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación.