Operador de maquinaria agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
1475 RD 24
Wallace, KS 67761
Estados Unidos
Acerca del empleo
Necesitamos ayuda con todas las tareas relacionadas con el empacado de maíz y sorgo después de la cosecha. El trabajador realizará tareas relacionadas con el código SOC 45-2091 - Operadores de equipo agrícola. Las tareas incluirán, entre otras: Operar tractores, empacadoras, rastrillos, remolques de heno, camiones, segadoras/hileradoras y otros equipos utilizados para cortar, empacar y mover heno, la mayoría de los cuales están equipados con GPS. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Manipular los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal. Acoplar y desacoplar implementos agrícolas usando pernos y herramientas manuales. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Se espera que el trabajador engrase el equipo, limpie los filtros de aire, cargue la red/cuerda en las empacadoras, cambie las cuchillas de la segadora, ajuste los rodillos acondicionadores. Mover pacas del campo, cargar remolques y entregar a los montones de heno/patios. Los trabajadores también podrían tener que retirar nieve y hielo para poder mover las balas de heno. Empacamos el ganado durante los meses de invierno, y los trabajadores deberán trabajar en temperaturas extremas, incluso bajo cero. Es indispensable hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Deberá obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y mantener un historial de conducción impecable. Deberá poder levantar hasta 23 kg (50 libras). Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas sin costo alguno y que cumpla con la política de la empresa sobre un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Un resultado positivo en la prueba de detección de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de esta política, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.
Contacto del empleador
https://agriplacements.clevyr.com/jmh-enterprises-llc/jobs/10713