Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
888 Agate St. (Report to Work)
Medford, OR 97501
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Transportar, remojar y clasificar plántulas de árboles, desechando las plántulas de baja calidad, según tablas estándar o instrucciones verbales. Plantar: plántulas/árboles. Reducir la vegetación competidora: podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. Limpiar/eliminar maleza mediante apilamiento y poda y dispersión. Posible conducción ocasional y otras actividades relacionadas con el trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir almuerzo y/o descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no requeridas ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones según factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados). Puede aplicarse el pago por pieza: el trabajador nunca ganará menos del salario vigente o del salario mínimo federal, estatal o local. Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido a los viajes. Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Debe caminar considerablemente (hasta 24 km/día), también agacharse y doblarse mientras lleva una mochila (hasta 23 kg) por terreno accidentado (fuera de senderos). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.