Mecánicos y técnicos de servicio de maquinaria agrícola (49-3041.0
Farm Equipment Mechanics And Service Technicians (49-3041.0
Employer
26.788622, -81.081939
Moore Haven, FL 33471
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mecánico: Conducir y reparar cosechadoras de caña, vagones volquete y otros equipos mecanizados, eléctricos o motorizados en granjas o en talleres de reparación de maquinaria agrícola. Los trabajadores operarán la maquinaria, el equipo y los vehículos agrícolas. Se les instruirá sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de conducirlo. Se espera que los trabajadores puedan operar el equipo, con o sin instrucciones, de manera que proteja al operador, a los visitantes, a otros empleados, a los cultivos, a los árboles, a las instalaciones y al equipo. El incumplimiento de las normas de operación y seguridad puede resultar en la rescisión del contrato. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El equipo que los trabajadores operarán y mantendrán es costoso y peligroso. Se espera que los trabajadores sigan las solicitudes del empleador no solo para evitar daños al equipo, sino también para prevenir lesiones a los trabajadores. Cualquier equipo dañado por el incumplimiento de las instrucciones por parte de un trabajador o dañado debido a mala fe se le cobrará al trabajador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo la rescisión inmediata del contrato. Realizar el mantenimiento rutinario del equipo agrícola. Examinar y escuchar máquinas, motores, motores de gasolina y diésel y equipos para detectar fallas operativas y desmontar unidades defectuosas, utilizando herramientas manuales. Reparar o reemplazar piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales y de taller. Reemplazar componentes, como carburadores, bombas de combustible, generadores, puntos de encendido y bujías. Reensamblar, ajustar y lubricar máquinas y equipos para asegurar un funcionamiento eficiente. Puede instalar y reparar cableado y motores para mantener el sistema eléctrico de la granja. Puede ayudar a otros trabajadores en tareas de mantenimiento más complejas, como la revisión de maquinaria y equipos. Puede ensamblar y montar maquinaria y equipos agrícolas nuevos. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Los empleadores requieren que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los solicitantes potenciales antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo en la prueba de drogas serán despedidos de inmediato y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si las hubiere. En el caso de un trabajador extranjero o no local que sea despedido por no pasar la prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias de drogas y alcohol. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período requerido por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de capacitación de hasta cinco días durante el cual el empleador evaluará su desempeño en las tareas requeridas.
Requerimientos
Debe tener la capacidad física para cumplir con todas las especificaciones del puesto indicadas en la oferta de trabajo. Debe poder trabajar en condiciones de calor y humedad durante periodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación y aleatorias, sin costo alguno para el empleado. No someterse a la prueba o negarse a realizarla resultará en la rescisión inmediata del contrato.