Aplicador y gerente de estiércol
Manure Applicator And Manager
Employer
43646 County Road 45
Ault, CO 80610
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto requiere la aplicación, manipulación y gestión de estiércol como parte del programa de gestión de nutrientes de la empresa. Los empleados son responsables de cargar y aplicar el estiércol en los campos agrícolas en dosis específicas para garantizar una fertilización adecuada y minimizar el impacto ambiental. Esto incluye la manipulación de purín utilizando tanques de fracturación hidráulica, tractores, bombas y esparcidoras de gran capacidad para garantizar la seguridad y el cumplimiento de las normas antes del transporte y la aplicación. Los empleados también pueden gestionar y supervisar las pilas de estiércol, asegurando un almacenamiento adecuado y monitoreándolo para detectar posibles escorrentías o contaminación. Se deben completar hojas de carga y de tiempo precisas de manera oportuna para respaldar el registro. El puesto requiere preparar, mantener, limpiar, dar servicio y operar el equipo utilizado para la manipulación y aplicación de estiércol. Se esperan inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo de la maquinaria para garantizar la disponibilidad operativa, la seguridad y la eficiencia. Puede ser necesario brindar asistencia básica para la resolución de problemas y reparaciones mecánicas para mantener el equipo funcionando correctamente. Durante los meses de invierno o en períodos de acumulación de nieve, el puesto puede incluir responsabilidades de remoción de nieve. Esto implica operar equipos de remoción de nieve para despejar la nieve de entradas de vehículos, caminos de acceso y senderos para equipos. Se puede aplicar arena o sal para mantener condiciones seguras para caminar y conducir alrededor de las áreas de ganado y las zonas de trabajo. La remoción oportuna de nieve es esencial para evitar interrupciones en las operaciones diarias, incluyendo la alimentación del ganado y el acceso a los equipos. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones según la antigüedad, el desempeño u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El puesto requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El trabajo implicará períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y a largos períodos sentados o caminando. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Un resultado positivo en la prueba de drogas o la negativa a someterse a ella puede resultar en la rescisión del contrato de trabajo. Si el empleador descubre antecedentes penales o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede rescindir el contrato del trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de conformidad con 20 CFR 655.122(n).