Conductor de transporte
Shuttle Driver
Employer
13055 Sugar Bowl Road
Myakka City, FL 34251
Estados Unidos
Acerca del empleo
Conductor de transporte: Recoger a los trabajadores en sus alojamientos y transportarlos al lugar de trabajo. El veinticinco por ciento de las responsabilidades del trabajador consistirán en transportar a los trabajadores utilizando una ruta específica en horarios específicos según las necesidades de producción. El rol del conductor de transporte requerirá el cumplimiento de las normas de seguridad del DOT, el mantenimiento seguro del vehículo, así como varias responsabilidades agrícolas cuando no esté transportando trabajadores durante su turno de trabajo. Los conductores de transporte deben llevar a los trabajadores una vez por semana al banco, al supermercado y a la lavandería. El cinco por ciento de las responsabilidades de cada trabajador pueden consistir en inspeccionar un vehículo, verificar los niveles de gasolina, aceite y agua. Informar y coordinar reparaciones menores a los vehículos, como cambiar neumáticos y cumplir con todos los requisitos de mantenimiento programado. El quince por ciento del tiempo de los trabajadores se dedicará a completar registros diarios para documentar todos los pasajeros, el kilometraje recorrido, las inspecciones del vehículo, el uso de tarjetas de gasolina, GPS y vehículo según lo especificado por el programa, así como informar todos los incidentes de seguridad. El trabajador debe poder leer y hablar inglés con suficiente fluidez para comunicarse con el público en general, comprender las señales de tráfico en inglés, responder a consultas oficiales y completar informes y registros. Trabajo agrícola general: Otras tareas pueden incluir recorrer los campos y supervisar las labores de cosecha. Mantener los dispensadores de agua con hielo y agua. Mover y operar equipos de cosecha.
Requerimientos
Verificación de antecedentes penales y prueba de drogas: El empleador podrá realizar verificaciones de antecedentes penales a su cargo a todos los nuevos solicitantes después de la contratación. No aprobar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de drogas será motivo de despido.